Para resolução da questão em análise, faz-se
necessário o conhecimento sobre as teorias da administração.
Diante disso, vamos a uma breve explicação.
Segundo Chiavenato (2003), a Teoria Clássica,
criada por Henri Fayol, possui ênfase na estrutura organizacional. Essa teoria
traz o “homem econômico" e procura aumentar sua eficiência, essa teoria
também é amplamente conhecida por seu sistema de comando, autoritarismo e
definição clara de suas responsabilidades. Para Henri Fayol a empresa é um
fechado, tendo em vista sua obstinação por controle.
Já a Teoria da Burocracia, idealizada por Max
Weber, possui como marco central o pensamento racional em busca da excelência,
a estruturação formal da organização como meio para organizar as atividades
humanas.
Por outro lado, a Escola das Relações Humanas,
ganha força em 1929, e possui ênfase no “homem social", diferentemente da
teoria clássica na Teoria das Relações Humanas os funcionários passam a ter
atendidos os seus anseios e compreende os aspectos entre a efetividade humana e
o controle burocrático exercido pelas organizações.
Ante o exposto, a alternativa correta é a letra B, uma vez que o enunciado da questão pede o ponto
em comum das Teorias Clássica, Burocrática e das Relações Humanas. Cada uma
possui sua particularidade, contudo as três possuem a visão da organização como
um sistema fechado.
Pois, a Teoria Clássica e a Burocrática possuem
ênfase no controle hierárquico, por sua vez a Teoria das Relações Humanas trata
a organização como um grupo de pessoas que precisam de motivação de seus
superiores e do ambiente interno para exercerem suas atividades.
Fonte:
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da
administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações.
7ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.
Gabarito do Professor: Letra B.