Questão 5536933

• Banca: IADES
• Órgão: CAU - MS
• Ano: 2021
• Provas: IADES - 2021 - CAU - MS - Analista de Comunicação
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Missão, Visão e Negócio

É frequente nas organizações a prática de aquisições, reestruturações e fusões. Nestas mudanças, as próprias instituições se questionam acerca de quem são e buscam conceituações. No que concerne à identidade organizacional, assinale a alternativa correta.

• A. Disseminar os valores da organização é uma atividade voltada primeiramente ao público externo.
• B. No contexto organizacional, os valores fazem parte do Planejamento Estratégico com os quais a empresa define o que espera ser realizado em um determinado tempo.  
• C. O propósito pelo qual a empresa é criada pode ser conceituado como visão. 
• D. A conceituação de missão, valores e visão não deve ser utilizada por organizações menores.
• E. A missão de uma organização está imbricada com os propósitos em relação às suas relações com o mercado, com os colaboradores e com a comunidade externa. 

Gabarito: E

Comentários

• letra e

  Imbricada: ligada, entrelaçada, superposta, unida.

  Missão refere-se à razão pela qual ela existe, ou, em outras palavras, sua razão de ser.

  Visão é o para onde está indo e o que pretende se tornar a longo prazo.

• Sinteticamente MISSÃO - RAZÃO DE SER DA ORGANIZAÇÃO

• GAB E

  DIFERENÇAS ENTRE:

  MISSÃO: (O QUE EU SOU)                        

  1. PROPÓSITO;
  2. RAZÃO DE SER;
  3. CONTRIBUIÇÃO PARA A SOCIEDADE;
  4. ATEMPORAL.

  VISÃO: (O QUE EU QUERO SER)

  1. FUTURO DESEJADO;
  2. NÍVEL MÁXIMO;
  3. SONHO;
  4. TEMPORAL.

  VALORES:

  1. Padrões de conduta que orienta o comportamento do indivíduo, tais, como: ética, responsabilidade, respeito E não preconceito;
  2. Crenças e princípios;
  3. Cultura organizacional.

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])

• Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento sobre identidade organizacional.
  
  
  Diante disso, vamos a uma breve explicação.
  
  
  Identidade organizacional engloba o que é central, distintivo e contínuo em uma organização, isso ocorre por meio das crenças compartilhadas entre seus membros. Esse conceito refere-se à maneira como a organização se apresenta a ela mesma e a seus stakeholders e o modo como ela se diferencia das outras companhias.
  
  
  Dentro da identidade organizacional estão a visão, a missão e os valores da organização, os quais são de suma importância para orientar os trabalhos e fornecer uma estratégia de negócio e comunicação da empresa. Segundo Penteado e Silva (2004), a identidade organizacional é um conjunto de representações criadas pelos colaboradores que integram a organização a respeito dessa e de seu significado, considerando os valores, normas e crenças.
  
  
  Ante o exposto, a alternativa correta é a letra E, uma vez que a missão de uma empresa deve responder duas perguntas: O que é? E para que ela serve? Respondendo essas duas indagações é possível chegar na missão da organização, que nada mais é do que a base da empresa.
  
  
  Chiavenato (2005), traz que a missão funciona como um orientador da organização, possui ligação com os propósitos a longo prazo, sua relação com o mercado a qual está inserida, colaboradores internos e comunidade externa.
  
  
  
  
  Fontes:
  
  
  PENTEADO, Arlindo de Souza; SILVA, José Roberto Gomes. A tentativa de reforço de um perfil desejado de funcionário e seus efeitos sobre a orientação das identidades nas situações de mudança organizacional. Anais do 28º Encontro de estudos organizacionais. Curitiba, 2004.
  
  
  CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.
  
  
  
  
  Gabarito do Professor: Letra E.