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GAB A
RESUMO DAS ABORDAGENS DA ADMINISTRAÇÃO:
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
- Autor: Taylor;
- Ênfase: Tarefas;
- Concepção do Homem: Homem Econômico;
- Características: Organização Racional do Trabalho (ORT); Estudo dos tempos e movimentos; Divisão do trabalho; Especialização; Padronização; Incentivos salariais; Estudo da fadiga humana; Visão mecanicista.
TEORIA CLÁSSICA
- Autor: Fayol;
- Ênfase: Estrutura;
- Concepção do Homem: Homem Econômico;
- Características: Unidade de comando; Centralização das decisões; Cadeia escalar (Hierarquia/ Linha de comando); Funções básicas da empresa.
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
- Autor: Mayo;
- Ênfase: Pessoas;
- Concepção do Homem: Homem Social;
- Características: Interação social é fator preponderante na produção; Comportamentos individuais baseiam-se em um comportamento coletivo; Incentivos sociais e simbólicos; Visão romântica do trabalhador.
TEORIA NEOCLÁSSICA
- Autor: Peter Drucker;
- Ênfase: Tarefas, estruturas e pessoas;
- Concepção do Homem: Homem Organizacional e Administrativo;
- Características: Funções administrativas: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar; Administração por objetivos (APO); Reafirmação da doutrina clássica, mas de forma não absoluta; Ênfase nos princípios de Administração.
TEORIA BUROCRÁTICA
- Autor: Max Weber;
- Ênfase: Estrutura;
- Concepção do Homem: Homem Organizacional;
- Características: Impessoalidade; Comunicações formais; Rotinas e procedimentos padronizados; Autoridade racional-legal; Meritocracia.
TEORIA ESTRUTURALISTA
- Autor: Etzione;
- Ênfase: Estrutura e Ambiente
- Concepção do Homem: Homem Organizacional
- Características: Adota ideias da teoria clássica, das relações humanas e da burocracia; Análise intra e interorganizacional; Foco no conflito e na transição.
TEORIA COMPORTAMENTAL
- Autor: Simon, McGregor, Likert;
- Ênfase: Pessoas e Ambiente;
- Concepção do Homem: Homem Administrativo;
- Características: O Homem é um ser social dotado de necessidades; Surgem as Teorias de Liderança e Motivação.
TEORIA DOS SISTEMAS
- Autor: Bertalanffy;
- Ênfase: Ambiente;
- Concepção do Homem: Homem Funcional;
- Características: As organizações influenciam e sofrem influência do ambiente; Interdependência das partes; Homeostasia; Entropia; Sinergia; Resiliência, Morfogênese.
TEORIA DA CONTINGÊNCIA
- Autor: Thompson;
- Ênfase: Ambiente e tecnologia
- Concepção do Homem: Homem Complexo
- Características: Não existe um tipo “certo” de organização; As contingências ambientais irão determinar qual modelo é mais apropriado a cada caso.
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)
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A Teoria Estruturalista apareceu como uma crítica às demais teorias anteriores. A noção principal foi a de conceber uma análise mais abrangente e completa das organizações.
O estruturalismo buscou não rejeitar as descobertas anteriores, mas sim sintetizá-las em uma só abordagem. O estudo da administração não poderia ficar restrito às pessoas (como a Teoria das Relações Humanas postulava) ou restrito às tarefas (como a Administração Científica enfatizava).
Muitos autores classificam a teoria Estruturalista com a ideia do homem organizacional. Esta noção deriva da percepção de que naqueles tempos o indivíduo teria múltiplos papéis diferentes na sociedade, de acordo com o tipo de organização em que estivesse se relacionando.
De acordo com estes autores, a sociedade moderna seria uma sociedade de organizações. O homem dependeria destas organizações para tudo e nestas cumpriria uma série de “papéis” diferentes.
Fonte: Professor Rodrigo Rennó
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Para respondermos à questão, precisamos
explicar o que é a Teoria Estruturalista.
Essa Teoria possui a
concepção de homem enquanto “Homem Organizacional", enfoca a análise
intraorganizacional e interorganizacional, e seus principais autores são
Levi-Strauss e Amitai Etzione. A abordagem Estruturalista focaliza a
necessidade de visualizar a organização como uma unidade social grande e
complexa, onde interagem grupos sociais.
Em face do exposto, podemos afirmar que
a alternativa correta é a letra A.
Gabarito do Professor: Letra A.
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Na teoria da Administração científica, o homem era visto como motivado unicamente pelas recompensas financeiras e materiais. Essa visão do homem foi responsável por muitas críticas à teoria. Autores apontavam que havia uma visão limitada acerca das reais necessidades dos homens.
- Homem Econômico – Teoria da Administração Científica e Clássica
- Homem Social – Teoria das Relações Humanas
- Homem Organizacional – Teoria Estruturalista
- Homem Funcional – Teoria Geral dos Sistemas
- Homem Administrativo – Teoria Comportamental
- Homem Complexo – Teoria da Contingência
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LETRA - E
Para os estruturalistas, a sociedade moderna seria uma sociedade de organizações. O homem dependeria dessas organizações para tudo e nestas cumpriria uma série de “papéis” diferentes. Assim, apareceu o conceito de homem organizacional, aquele que desempenha diversos papéis nas diversas organizações.