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ID
5538130
Banca
FGV
Órgão
IMBEL
Ano
2021
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A Teoria Estruturalista representou uma inovação no mundo da gestão por contribuir para mitigar a dicotomia que vigorava entre os princípios e fundamentos utilizados pelas teorias administrativas da época, trazendo um conceito de abordagem interdisciplinar que sintetizava diferentes abordagens.


Assinale a opção que apresenta um dos principais conceitos trazidos à tona pela Teoria Estruturalista.

Alternativas
Comentários
  • GAB A

    RESUMO DAS ABORDAGENS DA ADMINISTRAÇÃO:

    ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA

    • Autor: Taylor;
    • Ênfase: Tarefas;
    • Concepção do Homem: Homem Econômico;
    • Características: Organização Racional do Trabalho (ORT); Estudo dos tempos e movimentos; Divisão do trabalho; Especialização; Padronização; Incentivos salariais; Estudo da fadiga humana; Visão mecanicista.

    TEORIA CLÁSSICA

    • Autor: Fayol;
    • Ênfase: Estrutura;
    • Concepção do Homem: Homem Econômico;
    • Características: Unidade de comando; Centralização das decisões; Cadeia escalar (Hierarquia/ Linha de comando); Funções básicas da empresa.

    TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

    • Autor: Mayo;
    • Ênfase: Pessoas;
    • Concepção do Homem: Homem Social;
    • Características: Interação social é fator preponderante na produção; Comportamentos individuais baseiam-se em um comportamento coletivo; Incentivos sociais e simbólicos; Visão romântica do trabalhador.

    TEORIA NEOCLÁSSICA

    • Autor: Peter Drucker;
    • Ênfase: Tarefas, estruturas e pessoas;
    • Concepção do Homem: Homem Organizacional e Administrativo;
    • Características: Funções administrativas: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar; Administração por objetivos (APO); Reafirmação da doutrina clássica, mas de forma não absoluta; Ênfase nos princípios de Administração.

    TEORIA BUROCRÁTICA

    • Autor: Max Weber;
    • Ênfase: Estrutura;
    • Concepção do Homem: Homem Organizacional;
    • Características: Impessoalidade; Comunicações formais; Rotinas e procedimentos padronizados; Autoridade racional-legal; Meritocracia.

    TEORIA ESTRUTURALISTA

    • Autor: Etzione;
    • Ênfase: Estrutura e Ambiente
    • Concepção do Homem: Homem Organizacional
    • Características: Adota ideias da teoria clássica, das relações humanas e da burocracia; Análise intra e interorganizacional; Foco no conflito e na transição.

    TEORIA COMPORTAMENTAL

    • Autor: Simon, McGregor, Likert;
    • Ênfase: Pessoas e Ambiente;
    • Concepção do Homem: Homem Administrativo;
    • Características: O Homem é um ser social dotado de necessidades; Surgem as Teorias de Liderança e Motivação.

    TEORIA DOS SISTEMAS

    • Autor: Bertalanffy;
    • Ênfase: Ambiente;
    • Concepção do Homem: Homem Funcional;
    • Características: As organizações influenciam e sofrem influência do ambiente; Interdependência das partes; Homeostasia; Entropia; Sinergia; Resiliência, Morfogênese.

    TEORIA DA CONTINGÊNCIA

    • Autor: Thompson;
    • Ênfase: Ambiente e tecnologia
    • Concepção do Homem: Homem Complexo
    • Características: Não existe um tipo “certo” de organização; As contingências ambientais irão determinar qual modelo é mais apropriado a cada caso.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

  • A Teoria Estruturalista apareceu como uma crítica às demais teorias anteriores. A noção principal foi a de conceber uma análise mais abrangente e completa das organizações.

    O estruturalismo buscou não rejeitar as descobertas anteriores, mas sim sintetizá-las em uma só abordagem. O estudo da administração não poderia ficar restrito às pessoas (como a Teoria das Relações Humanas postulava) ou restrito às tarefas (como a Administração Científica enfatizava). 

    Muitos autores classificam a teoria Estruturalista com a ideia do homem organizacional. Esta noção deriva da percepção de que naqueles tempos o indivíduo teria múltiplos papéis diferentes na sociedade, de acordo com o tipo de organização em que estivesse se relacionando.

    De acordo com estes autores, a sociedade moderna seria uma sociedade de organizações. O homem dependeria destas organizações para tudo e nestas cumpriria uma série de “papéis” diferentes.

    Fonte: Professor Rodrigo Rennó

  • Para respondermos à questão, precisamos explicar o que é a Teoria Estruturalista.

    Essa Teoria possui a concepção de homem enquanto “Homem Organizacional", enfoca a análise intraorganizacional e interorganizacional, e seus principais autores são Levi-Strauss e Amitai Etzione. A abordagem Estruturalista focaliza a necessidade de visualizar a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem grupos sociais.

    Em face do exposto, podemos afirmar que a alternativa correta é a letra A.


    Gabarito do Professor: Letra A.
  • Na teoria da Administração científica, o homem era visto como motivado unicamente pelas recompensas financeiras e materiais. Essa visão do homem foi responsável por muitas críticas à teoria. Autores apontavam que havia uma visão limitada acerca das reais necessidades dos homens.

    • Homem Econômico – Teoria da Administração Científica e Clássica

    • Homem Social – Teoria das Relações Humanas

    • Homem Organizacional – Teoria Estruturalista

    • Homem Funcional – Teoria Geral dos Sistemas

    • Homem Administrativo – Teoria Comportamental

    • Homem Complexo – Teoria da Contingência

  • LETRA - E

    Para os estruturalistas, a sociedade moderna seria uma sociedade de organizações. O homem dependeria dessas organizações para tudo e nestas cumpriria uma série de “papéis” diferentes. Assim, apareceu o conceito de homem organizacional, aquele que desempenha diversos papéis nas diversas organizações.