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B de BOOOOMM!
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B de deu BOM!!
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B de não sei porque é a letra B.
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creio q devido a parte de ter dito para "os dentro por tempo..., levando assim aos novos a n se sentirem tão motivados assim, muitas das vxs desepenhando seu trabalho muito bem" alternativa menos assertiva, digamos asim.
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Gabarito B
Oferecer remuneração diferenciada para os talentos com base no tempo em que pertence à organização
Apresenta uma ideia de manter os talentos na empresa, tendo como base remuneração diferenciada a longo prazo. Além disso, pode-se acertar essa questão por exclusão, pois as demais alternativas são claramente estratégias para atrair talentos na organização.
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B
O modelo de recompensar apenas por tempo é uma estratégia antiga que desmotiva novos integrantes uma vez que já existe uma opção melhor. A gestão por competências defende que a renda do funcionário deve estar relacionada diretamente com a entrega. Isto estimula os funcionários a terem maior desempenho, e ,por consequência, atrai os melhores funcionários
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Eu respondi a questão indo na assertiva "b" justamente por saber que salário não é um fator motivacional, (teoria dos dois fatores de Herzberg) ou seja, não gera motiv9no empregado ele receber uma remuneração maior somente por estar a bastante tempo na empresa. Raciocina assim: caramba ter que ficar tanto tempo para poder ter um aumento salário.
Portanto, gaba b