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Alguém para argumentar esse gabarito??
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Gente?? esse gabarito tá correto? uai .... não houve uma cisão completa, ou seja, existem práticas provenientes de modelos passados sendo utilizadas em conjunto com as novas rotinas administrativas.
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e impressão minha, ou a ultima palavra deveria ser INCORRETA.
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que doideira essa questão, alguém para explicar?
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Quanto à primeira assertiva:
I. A administração pública gerencial constitui um rompimento com a administração pública burocrática, pois nega os seus princípios.
A administração pública gerencial constitui um avanço e, até certo ponto, um rompimento com a administração pública burocrática. Isso não significa, entretanto, negação de todos os seus princípios. Pelo contrário, a administração pública gerencial está apoiada na anterior, da qual conserva, embora de forma flexível, alguns dos seus princípios fundamentais, como a admissão segundo rígidos critérios de mérito, a existência de um sistema estruturado e universal de remuneração, as carreiras, a avaliação constante de desempenho e o treinamento sistemático.
Bem, acredito que a assertiva 1 esteja equivocada, pois conforme a explicação acima, a adm gerencial ainda se baseia em princípios da adm burocrática e se apoia em alguns aspectos dela também.
Quanto à terceira assertiva:
III. Uma das maiores críticas à administração pública gerencial e também à administração pública burocrática se relaciona ao significado de interesse público, visto que em ambas há uma confusão com o interesse do próprio Estado.
Na Burocracia pública clássica existe uma noção muito clara e forte do interesse público. A diferença, porém, está no entendimento do significado do interesse público, que não pode ser confundido com o interesse do próprio Estado. Para a administração pública burocrática, o interesse público é frequentemente identificado com a afirmação do poder do Estado. Ao atuarem sob esse princípio, os administradores públicos terminam por direcionar uma parte substancial das atividades e dos recursos do Estado para o atendimento das necessidades da própria burocracia, identificada com o poder do Estado. O conteúdo das políticas públicas é relegado a um segundo plano. A administração pública gerencial nega essa visão do interesse público, relacionando-o com o interesse da coletividade, e não com o aparato do Estado.
Bom, já quanto a essa terceira assertiva, a credito estar também equivocada, uma vez que, conforme o explicitado acima, não há uma "confusão" quanto ao entendimento de interesse público.
Acredito que ela queria pedir as assertivas erradas.
Gabarito da banca: C
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O gabarito certo é 'B'
Eu me recuso a aceitar o gab. 'C'
Vejam essa questão em que fica claro que a 'I' está TOTALMENTE ERRADA.
Ano: 2021 Banca: Órgão: Prova:
O modelo de administração pública gerencial introduziu no setor público cultura e técnicas gerenciais modernas oriundas da iniciativa privada. Embora não se tenha eliminado por completo os modelos patrimonialista e burocrático, o gerencial trouxe significativas mudanças no atuar da administração pública.
A cada dia produtivo, um degrau subido. HCCB ®
CONSTÂNCIA!!
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O gabarito definitivo sai apenas em 14/02/22. Claramente trocaram "incorreto" por "correto", Aguardemos...
https://sistemas.ufersa.edu.br/concursos/publico/exibir_concurso/168
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Letra B.
I. Errada. A administração pública gerencial NÃO ROMPE definitivamente com a administração pública burocrática, pois, ainda prevalecem alguns aspectos da burocracia.
II. Certo. Como a Administração gerencial não rompe com a burocracia, muitos dos seus fundamentos ainda são usados, como o treinamento sistematizado.
III. Errada. É no patrimonialismo em que há a confusão dos bens do Estado com os bens do Patrono.
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GAB B
A Administração Pública Gerencial emerge na segunda metade do século XX, como resposta, de um lado, à expansão das funções econômicas e sociais do Estado, e, de outro, ao desenvolvimento tecnológico e à globalização da economia mundial, uma vez que ambos deixaram à mostra os problemas associados à adoção do modelo anterior. A eficiência da administração pública – a necessidade de reduzir custos e aumentar a qualidade dos serviços, tendo o cidadão como beneficiário – torna-se então essencial. A reforma do aparelho do Estado passa a ser orientada predominantemente pelos valores da eficiência e qualidade na prestação de serviços públicos e pelo desenvolvimento de uma cultura gerencial nas organizações. O foco deixa de ser o controle de processos e passa a ser o controle dos resultados.
O caráter da Nova Gestão Pública é eminentemente gerencialista e propõe uma gestão pública baseada em:
- Processo decisório orientado a resultados;
- Descentralização;
- Flexibilidade;
- Desempenho crescente e pagamento por desempenho/produtividade;
- Competitividade interna e externa;
- Direcionamento estratégico;
- Transparência e cobrança de resultados (accountability).
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS
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LETRA B, SEM DÚVIDAS.
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Resposta correta letra B, não tem nem como discutir. Com certeza será anulada!
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Gerencial não ROMPEU com a Burocrática! Absurdo esse gabarito !
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Gente do céu, se eu responder essa questão 100 vezes não concordarei em nenhuma delas com a primeira opção, romper nunca foi sinônimo de relativização, pois romper significa deixar tudo de lado, coisa que não aconteceu com o surgimento do modelo gerencial, este manteve e muito muitas coisas do modelo burocrático.
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O que mais a gente aprende estudando esse tema é que a burocrática continua, e claramente continua, já que podemos observar claramente sua presença na administração pública atual
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Questão muito mal elaborada e com o gabarito errado. Visto que, a
questão nos introduz um assunto relacionado à Administração Pública Gerencial.
A partir da redefinição do papel do Estado com Luiz Carlos Bresser Pereira
(Ministro do Ministério da Administração Federal e da Reforma do Estado, no
governo de Fernando Henrique Cardoso, em 1995) no chamado de Plano Diretor da
Reforma do Aparelho do Estado – PDRAE, o “Estado deixa de ser o responsável
direto pelo desenvolvimento econômico e social pela via da produção de bens e
serviços para se adequar a uma nova função de Estado Gerencial"
(MATIAS-PEREIRA, 2018).
Essa nova forma de Administração Pública exige uma atuação
descentralizada e baseada em resultados. Apesar de ser um novo modelo de
administração, o Estado Gerencial não rompeu com o Burocrático, mas está
apoiado também em princípios da Administração Burocrática. Portanto,
segundo MATIAS-PEREIRA (2018), na administração gerencial, “a confiança é
limitada, permanentemente controlada por resultados, mas ainda assim suficiente
para permitir a delegação, para que o gestor público possa ter liberdade de
escolher os meios mais apropriados ao cumprimento das metas prefixadas".
Ademais, podemos entender a Avaliação de Desempenho como uma ferramenta
essencial para o processo de desenvolvimento de um mecanismo de excelência e de
motivação – foco do modelo gerencial.
Por outro lado, na Administração Pública Burocrática existe uma
desconfiança previa nos administradores públicos, uma centralização do processo
decisório, o foco é na impessoalidade (embora esse princípio seja também adotado
no modelo gerencial) e no controle rígido dos processos.
A partir disso, podemos analisar cada afirmativa separadamente.
I. INCORRETA. Como foi dito acima, o Estado Gerencial não rompe
com o Burocrático e ainda apoia os princípios da Administração Burocrática.
Afirmativa está INCORRETA.
II. CORRETA. De fato a Administração Gerencial utiliza princípios
para a avaliação de desempenho, focando sempre na eficiência do serviço
público.
III. INCORRETA. Afirmativa errada, o modelo de Administração que
o interesse público se confunde com o privado é o Patrimonialista.
Fonte:
MATIAS-PEREIRA, José. Administração Pública: foco nas
instituições e ações governamentais. 5ª Ed. – São Paulo: Atlas, 2018.
Gabarito da Banca: Letra C.
Gabarito do Professor: Letra B.
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Gabarito alterado para letra B. Segue endereço para consulta: https://sistemas.ufersa.edu.br/concursos/view/publico/uploads/publicacoes/168/QUESTÃO%2045%20-%20ADMINISTRADOR%20%20-%20ALTERAÇÃO%20DA%20QUESTÃO.pdf
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"administração
pública gerencial está apoiada na anterior, da qual conserva, embora de forma flexível, alguns dos seus princípios
fundamentais, como a admissão segundo rígidos critérios de mérito, a existência de um sistema estruturado e universal
de remuneração, as carreiras, a avaliação constante de desempenho e o treinamento sistemático. A diferença
fundamental está na forma de controle, que deixa de buscar nos processos para concentrar-se nos resultados"
FONTE: apostila curso dedicação
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Esse gabarito foi alterado pela banca, alternativa correta B