Tema importante para o campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho, em especial o campo da Gestão de Pessoas, constituindo inclusive um estratégico indicador, a rotatividade de pessoal (ou Turnover em inglês), está relacionada com o desligamento de alguns funcionários e entrada de outros para substituí-los, ou seja, a rotatividade é caracterizada pelo fluxo de entradas (admissões) e saídas (desligamentos, demissões, remanejamentos e aposentadorias) de pessoas em uma organização.
GABARITO : C