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ID
5554177
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO - 3ª Região
Ano
2021
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Em relação ao processo de comunicação e a seus elementos, julgue o item.

No contexto organizacional, coexistem as comunicações informais e as formais, sendo que as primeiras são capazes de interligar as pessoas, independentemente dos níveis hierárquicos.

Alternativas
Comentários
  • Gab. C

    A comunicação formal é a transmissão de informações oficiais por vias formalizadas, como por exemplo o ofício. Já na comunicação informal, ao contrário da formal, a transferência de informações ocorre em forma de redes não formais, como exemplo as confraternizações entre os membros de determinada organização

  • comunicação informal é aquela que não utiliza os canais oficiais da instituição, nem precisa obedecer aos níveis hierárquicos ou ao organograma da empresa.

    Gab. CERTO

  • GAB CERTO

    A EMPRESA SE DIVIDE ENTRE ORGANIZAÇÃO FORMAL E INFORMAL

    1. ORGANIZAÇÃO FORMAL: refere-se à estrutura oficial da empresa, seu organograma, suas divisões e hierarquias. A representação gráfica da estrutura organizacional formal é feita por meio do organograma.
    2. ORGANIZAÇÃO INFORMAL: A estrutura informal é estabelecida por meio das relações interpessoais. Ela não é oficial e não define a interação entre os setores, refletindo apenas as ligações espontâneas que se formam entre os colaboradores.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

  • Gab. Correto.

    Comunicação Informal: 

    Chamada por alguns de rede de rumores, essa comunicação baseia-se nas relações sociais internas da organização e é uma forma mais rápida de atender a demandas mais urgentes e instáveis.

    [...]

    Existem três características principais da rede de rumores: 

    # ela não é controlada pela direção da empresa;

    # é percebida pela maioria dos colaboradaores como a mais confiável e fidedigna do que os comunicados formais vindos da cúpula da organização;

    # é largamente utilizada para servir aos interesses próprios daqueles que fazem parte dela.

     

    Cristiana Duran - Gestão de Pessoas - editora jusPODIVM - p.327 e 328.

  • Interligar as pessoas independentemente dos níveis hierárquicos é quando um funcionário de baixo escalão conversa com o diretor da empresa sobre um assunto aleatório enquanto tomam um café no refeitório.