GAB CERTO
O relatório de Política Salarial tem como objetivo oferecer uma rápida visão do perfil de remuneração da empresa. Este tipo de análise é fundamental, não apenas para avaliar os níveis salariais das carreiras mas também para poder avaliar os riscos de perda de capital humano.
A boa política salarial pode ser definida como um fator totalmente estratégico para uma empresa. Ela é um diferencial, tanto para que a organização se destaque e se posicione no mercado, como também para o colaborador, que fica mais motivado e produtivo diante de uma remuneração adequada à sua função.
IMPORTANTE: Para construir uma boa política de remuneração é importante se atentar a pontos como: plano de cargos e salários, benefícios, comissões e bonificações e muito mais.
FONTE: MEUS RESUMOS
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