Questão 5579410

• Banca: FUNDATEC
• Órgão: SPGG - RS
• Ano: 2022
• Provas: FUNDATEC - 2022 - SPGG - RS - Analista de Planejamento, Orçamento e Gestão
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe; Gestão Estratégica

Stephen P. Robbins, em seu livro Comportamento Organizacional (2005), define motivação como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta. Para o autor, os elementos-chave dessa definição são:

I. Intensidade.

II. Direção.

III. Persistência.

Quais estão corretas?

• A. Apenas I.
• B. Apenas I e II.
• C. Apenas I e III.
• D. Apenas II e III.
• E. I, II e III.

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito: E

  "Segundo Chiavenato, a “motivação funciona como o resultado da interação entre o indivíduo e a situação que o envolve”. 

  Para ele, a motivação está relacionada a três aspectos básicos:

  Direção: é a direção do comportamento (do esforço), no sentido de se atingir determinado objetivo.

  Intensidade: se refere à força e à intensidade do comportamento (do esforço).

  Persistência: é a duração e persistência (ou permanência) do comportamento (do esforço).

• o enunciado deu a resposta xD

• Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre a definição de motivação. Neste caso, marquemos a alternativa que contempla corretamente os elementos-chave da definição de motivação, segundo Stephen Robbins.

  Consoante a lição de Robbins (2005, p.132), motivação pode ser definida como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta.

  O autor diz que os três elementos-chave dessa definição, são:

  • Intensidade
  • Direção
  • Persistência.

  Em que, segundo Robbins:

  Intensidade se refere a quanto esforço a pessoa despende. Este é o elemento a que mais nos referimos quando falamos de motivação. Contudo, a intensidade não é capaz de levar a resultados favoráveis, a menos que seja conduzida em uma direção que beneficie a organização.  Finalmente , a motivação tem uma dimensão de persistência. Esta é uma medida de quanto tempo uma pessoa consegue manter seu esforço.

  Logo, as três dimensões apresentadas pela banca estão de acordo com o que o autor citado ensina.

  GABARITO: E

  Fonte:

  ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. 

• O negócio está tão óbvio que dá medo! O cara trouxe a resposta no próprio enunciado rs

• GAB E

  MOTIVAÇÃO é o processo que move alguém em direção a algo mediante uma ação. Este processo possui três características intrínsecas:

  1. Intensidade: qual o esforço despendido;
  2. Direção: quais os objetivos a serem alcançados;
  3. Persistência: por quanto tempo a pessoa consegue manter seu esforço.

  Assim, podemos dizer que, no processo motivacional, as pessoas motivadas despendem esforços na direção de seus objetivos até que eles sejam atendidos.

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])

• A motivação é primordial para a vida de um concurseiro.

• eu leio anunciado olho as alternativas aí fico pensando: o que será que esse louco quer, será que deu a resposta no enunciado mesmo? hahahahaha

• Questão mal elaborada, no enunciado contém a resposta.

  Para Robbins:

  Defini motivação como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços

  de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta.