SóProvas


ID
5579854
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DPE-RS
Ano
2022
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

    Para falar de racismo, é preciso antes diferenciar o racismo de outras categorias que também aparecem associadas à ideia de raça: preconceito e discriminação.

     Podemos dizer que o racismo é uma forma sistemática de discriminação que tem a raça como fundamento e que se manifesta por meio de práticas conscientes ou inconscientes que culminam em desvantagens ou privilégios para indivíduos, a depender do grupo racial ao qual pertençam.

     Embora haja relação entre os conceitos, o racismo difere do preconceito racial e da discriminação racial. O preconceito racial é o juízo baseado em estereótipos acerca de indivíduos que pertençam a determinado grupo racializado, o que pode ou não resultar em práticas discriminatórias. Considerar negros violentos e inconfiáveis, judeus avarentos ou orientais “naturalmente” preparados para as ciências exatas são exemplos de preconceitos.

     A discriminação racial, por sua vez, é a atribuição de tratamento diferenciado a membros de grupos racialmente identificados. Portanto, a discriminação tem como requisito fundamental o poder — ou seja, a possibilidade efetiva do uso da força —, sem o qual não é possível atribuir vantagens ou desvantagens por conta da raça. Assim, a discriminação pode ser direta ou indireta. A discriminação direta é o repúdio ostensivo a indivíduos ou grupos, motivado pela condição racial, exemplo do que ocorre em países que proíbem a entrada de negros, judeus, muçulmanos, pessoas de origem árabe ou persa, ou ainda lojas que se recusam a atender clientes de determinada raça. Já a discriminação indireta é um processo em que a situação específica de grupos minoritários é ignorada — discriminação de fato — ou sobre a qual são impostas regras de “neutralidade racial” sem que se leve em conta a existência de diferenças sociais significativas — discriminação pelo direito ou discriminação por impacto adverso. A discriminação indireta é marcada pela ausência de intencionalidade explícita de discriminar pessoas. Isso pode acontecer porque a norma ou prática não leva em consideração ou não pode prever de forma concreta as consequências da norma.

Silvio Almeida. Racismo Estrutural (Feminismos Plurais). Editora Jandaíra.

Edição do Kindle (com adaptações).  

Com base nas ideias e nos aspectos linguísticos do texto anterior, julgue o item que se segue. 

Infere-se das ideias do texto que o sistema de cotas raciais em universidades e concursos públicos consiste em um tipo de discriminação indireta, “marcada pela ausência de intencionalidade explícita de discriminar pessoas”. 

Alternativas
Comentários
  •  .(...a discriminação indireta é um processo em que a situação específica de grupos minoritários é ignorada )  o texto nem cita as cotas raciais como um tipo de discriminação indireta

  • "Já a discriminação indireta é um processo em que a situação específica de grupos minoritários é ignorada — discriminação de fato — ou sobre a qual são impostas regras de “neutralidade racial” sem que se leve em conta a existência de diferenças sociais significativas — discriminação pelo direito ou discriminação por impacto adverso". 

    No trecho grifado, o autor associa a "discriminação indireta" à recusa de se adotar as chamadas "políticas afirmativas" , das quais as cotas raciais são um exemplo. Ou seja, é exatamente o contrário do que se afirma no enunciado da questão.

  • Extrapolação absoluta. Não sei como fazer uma prova dessas. Não há nada em relação ao comando da questão.

  • Primeiramente, o texto nem faz relação com as cotas raciais.

    Posteriormente, o trecho "Já a discriminação indireta é um processo em que a situação específica de grupos minoritários é ignorada", uma vez entendendo que as cotas buscam incluir os negros e não ignorar a situação deles, já fecha o raciocínio da questão.

  • Extrapolação pura. Sigamos.

  • nda falando sobre contas... seguimos

  • Questão para não fica no zero.

  • Segundo os ideias do texto, o sistema de cotas seria justamente o combate à discriminação indireta, já que a discriminação direta significa a ausência de ação, neutralidade racial, ignorando-se a situação das minorias.

  • "a discriminação indireta é um processo em que a situação específica de grupos minoritários é ignorada — discriminação de fato — ou sobre a qual são impostas regras de “neutralidade racial” sem que se leve em conta a existência de diferenças sociais significativas"

    As cotas raciais são exatamente o oposto da idéia expressa na questão. É sair do muro da neutralidade e entender uma dívida história do país. E é um processo que da olhar aos grupos minoritários. Independentemente da opinião do candidato, é isso que está no texto (e na realidade social do Brasil).

  • Já a discriminação indireta é um processo em que a situação específica de grupos minoritários é ignorada...

    Não é ignorada, é corrigida!

  • cota deveria ser tão unicamente por renda mensal e estudante de escola pública da periferia. CAPS UFRJ também não vale.

  • INFERE-SE significa que a resposta está no texto.

    No caso da questão, o questão nada fala sobre cotas.

  • Gab. Errado

    "Infere-se das ideias do texto"..

    Nada consta no texto, houve extrapolação.

  • lembrem se do conceito de isonomia na constituição federal:

    tratar os desiguais, desigualmente

    2022, ano de bençao

  • discriminação indireta dos brancos pobres
  • Típica questão que o examinador só quer plantar a semente da discórdia rsrs

    Gaba E

  • Colegas, o comentário do Eduardo Santos acima está correto. Não houve extrapolação gigantesca no texto. Como a questão está causando comentários divergentes, eu vou solicitar o comentário do professor. Espero que seja a Isabel Vega.

  • Discordo do comentário Ronaldo Ferreira , apesar de a questão de fato estar errada . Inferir , como citado por alguns colegas , é a possibilidade de ir além . A questão apenas quis saber se as cotas raciais podem ser inferidas como um exemplo de discriminação indireta ,. o que não é verdade , pois a conceituaçao de discriminação indireta não abarca o sentido das cotas raciais .

    Descriminação indireta consoante ao texto '' é um processo em que a situação específica de grupos minoritários é ignorada — discriminação de fato — ou sobre a qual são impostas regras de “neutralidade racial” sem que se leve em conta a existência de diferenças sociais significativas — discriminação pelo direito ou discriminação por impacto adverso '' . Veja que é impossível dizer que as cotas raciais não levam em consideração a existencia de diferenças sociais significativas , já tal ideia é abarcada na conceituação de uma discriminação indireta

  • Gab.: Errado!

    Porém o erro não foi em momento algum de extrapolação, se atentem com alguns comentários...

    Infere-se é aquilo que eu posso deduzir a partir do texto, tirar por conclusão, ainda que não esteja colocado expresamente no texto...

    Por isso, não é extrapolação a questão perguntar sobre cotas raciais...

    E daí que encontramos o erro: O que se pode deduzir através do texto é que cotas raciais não é um exemplo de discriminação indireta!

    "Discriminação indireta é um processo em que a situação específica de grupos minoritários é ignorada — discriminação de fato — ou sobre a qual são impostas regras de “neutralidade racial” sem que se leve em conta a existência de diferenças sociais significativas."

    Ou seja, não leva em consideração essas diferenças. Logo, um exemplo é o sistema de cotas raciais... Quando falamos em cotas raciais, estamos indo contra a discriminação indireta!

  • Extrapolação: É quando saírmos do contexto, quando acrescentamos ideias que não estão presentes no texto.

  • Gab: Errado

    "Infere-se das ideias do texto"...

    Nada consta no texto do assunto COTAS, houve extrapolação.

  • Questão muito subjetiva! Para mim, cotas são puramente atestados de discriminação.

  • Meu caro Heitor Lambarinni:

    É aí que a banca pega o candidato! Eu até concordo com vc na questão das cotas serem isso mesmo que vc disse, mas no texto não faz nenhuma referência às cotas e para passar no concurso pouco importa o que a gente pensa - vale somente o que está no texto.

  • Eu acho visto que a cor não faz do individuo menos capaz. Isso já está ultrapassado

  • "A discriminação racial, por sua vez, é a atribuição de tratamento diferenciado a membros de grupos racialmente identificados."

    "A discriminação indireta é marcada pela ausência de intencionalidade explícita de discriminar pessoas."

    Partindo da definição do primeiro trecho, a política de cotas não seria uma forma de discriminação, uma vez que trata as pessoas de formas diferentes? Sendo assim, uma vez que a intenção da política não é discriminar, mas corrigir, não seria uma forma de discriminação indireta (sem intenção)?

    Mas como o texto não citou nada sobre cotas, acredito que seja o caso de uma extrapolação, portanto a questão está errada.

  • Passou bem além dos limites do texto. Não mencionou cotas raciais em parte alguma.

  • Esquecendo os juízos de valor e as opiniões pessoais, as Cotas não se enquadram na definição de Discriminação Indireta TRAZIDA PELO TEXTO, visto que ele define essa expressão como "um processo em que a situação específica de grupos minoritários é ignorada". Portanto, com a implementação dessa ação afirmativa, a situação de certos grupos minoritários não é ignorada.

    Logo, questão ERRADA.

  • Inferência é uma dedução feita com base em informações ou um raciocínio que usa dados disponíveis para se chegar a uma conclusão. Inferir é deduzir um resultado, por lógica, com base na interpretação de outras informações

  • Extrapolação, o texto nem cita a questão das cotas. E fala que a "discriminação indireta é marcada pela ausência de intencionalidade explícita de discriminar pessoas. Isso pode acontecer porque a norma ou prática não leva em consideração ou não pode prever de forma concreta as consequências da norma". Logo, nem toca na questão das cotas.

  • Respeito a opinião dos colegas, mas há vários comentários não relacionados a resolução da questão. Então vamos ao que entendi:

    Quando a questão pede para INFERIR a partir do texto, ela busca a dedução, ou seja, encontrar o significado que está além do texto, mas partindo dele.

    Em outras palavras, o texto apresentado é um indício a partir do qual chegaremos a uma conclusão, de modo que a resposta para a questão não estará necessariamente no texto, mas DEVE ESTAR DE ACORDO COM AS IDEIAS DELE.

    Partindo dessa premissa, o texto estabelece a ideia que a DISCRIMINAÇÃO INDIRETA é justamente a ignorância de grupos minoritários.

    Ocorre que as ações afirmativas são voltadas a grupos minoritários, a fim de aumentar sua participação em diversas áreas (acadêmica, pública, privada, etc.), ou seja, ações afirmativas não ignoram minorias.

    Portanto, as ações afirmativas são justamente o oposto de discriminação indireta.

  • Quando a banca pede para inferirmos é porque não esta visível no texto, mais está sugestionado, nesse caso termos que ter a sorte de nossas conclusões estarem de acordo com a banca.

  •  Já a discriminação indireta é um processo em que a situação específica de grupos minoritários é ignorada — discriminação de fato — ou sobre a qual são impostas regras de “neutralidade racial” sem que se leve em conta a existência de diferenças sociais significativas — discriminação pelo direito ou discriminação por impacto adverso.

    A ideia das cotas raciais é justamente por em evidência as diferenças sociais enfrentadas por determinado grupo, e não como afirma no texto.

    Questão ERRADA