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ID
5594230
Banca
IADES
Órgão
CAU - SE
Ano
2022
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A primeira fase do planejamento estratégico é a definição da missão, da visão e dos valores de qualquer organização. No que se refere à visão, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre o planejamento estratégico e alguns dos seus elementos. Neste caso, marquemos a alternativa que contempla corretamente o conceito de visão organizacional.

    A - incorreta. Missão a razão de ser da empresa: além do porquê, expressa a essência da organização e deve ser orientada para o futuro.

    B - incorreta. Missão é a razão Trata-se do propósito fundamental e único de a organização existir.

    C - incorreta. Valores referem-se aos princípios, às crenças, às normas e aos padrões que orientam o comportamento e a atuação da organização.

    D - correta. Visão é como se espera que a organização seja vista e reconhecida por colaboradores, clientes, fornecedores, concorrentes e pela sociedade. 

    E - incorreta. Valores são virtudes e bens desejáveis, que traduzem um sentido comum, uma visão única a ser compartilhada por diretores, gerentes e funcionários.

    Concluímos que a alternativa "D" é a correta.

    GABARITO: D

  • NAO SERIA O GABRITO A

  • De onde saiu essa definição?

  • Eu sempre achei que a visão da empresa fora o propósito pelo qual a empresa almejasse. O que a empresa queria ser, e não como queria ser vista. Será que aprendi errado?

  • GABARITO - D

    MISSÃO: à razão de existir da organização, contemplando sua essência e seus propósitos;

     VISÃO: ao futuro almejado pela organização, contemplando a forma como pretende ser reconhecida. 

  • GAB D

    DIFERENÇAS ENTRE MISSÃO, VISÃO E VALORES:

    MISSÃO: (O QUE EU SOU)                        

    1. PROPÓSITO;
    2. RAZÃO DE SER;
    3. CONTRIBUIÇÃO PARA A SOCIEDADE;
    4. ATEMPORAL.

    VISÃO: (O QUE EU QUERO SER)

    1. FUTURO DESEJADO;
    2. NÍVEL MÁXIMO;
    3. SONHO;
    4. TEMPORAL.

    VALORES:

    1. Padrões de conduta que orienta o comportamento do indivíduo, tais, como: ética, responsabilidade, respeito E não preconceito;
    2. Crenças e princípios;
    3. Cultura organizacional.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

  • Gabarito D

    Lembre-se: "visão" é como a organização quer se ver no futuro; onde a organização quer chegar, seguindo um direcionamento (desafiador).

  • Missão: Declaração escrita que descreve a razão de ser da organização, seu propósito, valores, princípios e linhas orientadoras.

    Visão: Declaração do que a organização deseja ser, ou seja, da posição que ela quer ocupar no futuro.

    fontes: CHIAVENATO, Idalberto. Princípios da administração: o essencial em Teoria Geral da Administração. 2ª ed. Barueri: Manole, 2012.

    SOBRAL, F.; PECI, A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. 2ª ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2013.