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Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre o planejamento estratégico e alguns dos seus elementos. Neste caso, marquemos a alternativa que contempla corretamente o conceito de visão organizacional.
A - incorreta. Missão a razão de ser da empresa: além do porquê, expressa a essência da organização e deve ser orientada para o futuro.
B - incorreta. Missão é a razão Trata-se do propósito fundamental e único de a organização existir.
C - incorreta. Valores referem-se aos princípios, às crenças, às normas e aos padrões que orientam o comportamento e a atuação da organização.
D - correta. Visão é como se espera que a organização seja vista e reconhecida por colaboradores, clientes, fornecedores, concorrentes e pela sociedade.
E - incorreta. Valores são virtudes e bens desejáveis, que traduzem um sentido comum, uma visão única a ser compartilhada por diretores, gerentes e funcionários.
Concluímos que a alternativa "D" é a correta.
GABARITO: D
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NAO SERIA O GABRITO A
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De onde saiu essa definição?
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Eu sempre achei que a visão da empresa fora o propósito pelo qual a empresa almejasse. O que a empresa queria ser, e não como queria ser vista. Será que aprendi errado?
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GABARITO - D
MISSÃO: à razão de existir da organização, contemplando sua essência e seus propósitos;
VISÃO: ao futuro almejado pela organização, contemplando a forma como pretende ser reconhecida.
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GAB D
DIFERENÇAS ENTRE MISSÃO, VISÃO E VALORES:
MISSÃO: (O QUE EU SOU)
- PROPÓSITO;
- RAZÃO DE SER;
- CONTRIBUIÇÃO PARA A SOCIEDADE;
- ATEMPORAL.
VISÃO: (O QUE EU QUERO SER)
- FUTURO DESEJADO;
- NÍVEL MÁXIMO;
- SONHO;
- TEMPORAL.
VALORES:
- Padrões de conduta que orienta o comportamento do indivíduo, tais, como: ética, responsabilidade, respeito E não preconceito;
- Crenças e princípios;
- Cultura organizacional.
FONTE: MEUS RESUMOS
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Gabarito D
Lembre-se: "visão" é como a organização quer se ver no futuro; onde a organização quer chegar, seguindo um direcionamento (desafiador).
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Missão: Declaração escrita que descreve a razão de ser da organização, seu propósito, valores, princípios e linhas orientadoras.
Visão: Declaração do que a organização deseja ser, ou seja, da posição que ela quer ocupar no futuro.
fontes: CHIAVENATO, Idalberto. Princípios da administração: o essencial em Teoria Geral da Administração. 2ª ed. Barueri: Manole, 2012.
SOBRAL, F.; PECI, A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. 2ª ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2013.