Questão 559903

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: CITEPE
• Ano: 2011
• Provas: CESGRANRIO - 2011 - CITEPE - Técnico em Segurança do Trabalho Júnior
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego; NR 33 - Norma Regulamentadora n° 33 - Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados

Com relação às medidas de Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados, foram definidas responsabilidades para o empregador e para os empregados. 

Com base nesse contexto, numere a segunda coluna de acordo com a primeira, associando cada responsabilidade às diferentes circunstâncias.

1 - Responsabilidade do empregador

2 - Responsabilidade do empregado

( ) Indicar os espaços confinados existentes no estabelecimento.

( ) Utilizar adequadamente os meios e equipamentos fornecidos.

( ) Identificar os riscos específicos de cada espaço confinado.

( ) Comunicar ao vigia e ao supervisor de entrada as situações de risco que sejam de seu conhecimento, para sua segurança e saúde ou de terceiros.

( ) Interromper todo e qualquer tipo de trabalho em caso de suspeição de condições de risco grave e iminente, procedendo o imediato abandono do local.

A ordem correta dos números na segunda coluna, de cima para baixo, é:

• A. 1 - 1 - 2 - 1 - 2
• B. 1 - 2 - 1 - 2 - 1
• C. 1 - 2 - 1 - 2 - 2
• D. 2 - 1 - 2 - 1 - 1
• E. 2 - 2 - 1 - 1 - 2

Gabarito: B

Comentários

• Aqui fica uma duvida : Interromper todo e qualquer tipo de trabalho em caso de suspeição de condições de risco grave e iminente, procedendo o imediato abandono do local.Como disse interromper quer dizer uma ação em andamento ,significa que funcionários estão em atividade.Gostaria de mais esclarecimentos.Na minha consepcão seria uma responsabilidade do trabalhador abandonar uma atividade sob risco grave e iminente e não uma prerrogativa do empregador .Mudançade variáveis são perigosas.

• Prezado Silas, vários colegas têm essa dúvida e eu também tive. A palavra "interromper" realmente faz a gente se referir aos trabalhadores. No entanto, ao ler a norma de forma mais atenta, pode-se perceber que a CTPP foi bastante coerente na elaboração do texto.

  Não é apenas o trabalhador que tem o direito de interromper a atividade e abandonar o local, o empregador tem o dever de permitir que isso seja possível. Veja abaixo que os itens 33.2.1 e 33.5.1 falam a mesma coisa, o primeiro quanto ao dever do empregador e o segundo quanto ao direito dos trabalhadores.

  33.2 Das Responsabilidades.

  33.2.1 Cabe ao Empregador:

  ....................

  i) interromper todo e qualquer tipo de trabalho em caso de suspeição de condição de risco grave e iminente, procedendo ao imediato abandono do local;

  ......................

  33.5 Disposições Gerais.

  33.5.1 O empregador deve garantir que os trabalhadores possam interromper suas atividades e abandonar o local de trabalho, sempre que suspeitarem da existência de risco grave e iminente para sua segurança e saúde ou a de terceiros.

  Acredito que foi colocado dessa maneira na norma para evitar conflitos, caso o empregador não concordasse com a interrupção da atividade e abandono do local de trabalho por parte do trabalhador.

  Espero ter colaborado!