Questão 5605462

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: AL-CE
• Ano: 2021
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Psicologia Organizacional

O tipo de organização conhecida por promover maior criatividade e inovação, que leva ao incremento de produtos aprimorados e de marketing mais bem-sucedido, e que possui a capacidade de competir a nível de mercados globais

• A. promove na cultura organizacional a valorização da pessoa humana e se torna socialmente mais responsável.
• B. possui minorias discriminatórias na força de trabalho, mas não em posição de liderança e poder. 
• C. possui baixa quantidade de diferentes grupos culturais em uma única organização. 
• D. é conservador, com presença marcante de integrantes do sexo masculino, poucos representantes afrodescendentes e pessoas com deficiência ou com doenças raras.
• E. possui maior pluralidade de grupo que de modelos tradicionais, segue a obrigatoriedade da diversidade, com adoção de medidas de lógica produtiva.

Gabarito: A

Comentários

• A questão solicita conhecimentos acerca da criatividade e inovação na organização.

  
  
  

  Organizações que são mais abertas à criatividade e inovação têm maior probabilidade de prospectar no mercado e ficar à frente da concorrência. Além disso, cria possibilidades de compreender melhor o mercado e trazer novas soluções de acordo com as necessidades atuais.

  
  
  
  1. CERTA
  
  
  

  Para haver constante criação e inovação o gestor deve apresentar uma cultura organizacional a seus funcionários que estimule tais atributos em cada um. Funcionários em uma cultura organizacional arcaica não estarão motivados e conscientes a inovarem. 

  
  
  
  2. ERRADA
  
  

  Geralmente há uniformidade entre seus colaboradores, inclusive líderes e gestores

  
  
  
  3. ERRADA
  
  

  É o oposto. Diferentes culturas em um ambiente não discriminatório cria espaço para novas ideias e aberturas. Grupos heterogêneos são importantes nesse tipo de organização.

  
  
  4. ERRADA
  
  

  Totalmente o oposto! Os colaboradores possuem mentes mais abertas, são heterogêneos em suas diferenças, abraçam as minorias e há respeito mútuo.

  
  
  5. ERRADA
  
  

  Não há lógicas de produção, mas o conhecimento além do presente, compreendendo o mercado a longo prazo e estimulando os colaboradores a ter iniciativa, dinamismo e quebra de paradigmas. O dinamismo difere da lógica de produção.

  
  

  Gabarito da professora: LETRA A