Questão 5608798

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Taubaté - SP
• Ano: 2022
• Provas: VUNESP - 2022 - Prefeitura de Taubaté - SP - Escriturário - Edital nº 003
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

Em uma equipe que tem uma liderança autocrática, o líder

• A. tem participação mínima nas decisões.
• B. discute com o grupo, mas o grupo decide.
• C. orienta as decisões do grupo, mas não se impõe.
• D. manifesta-se apenas quando é solicitado.
• E. decide e estabelece as regras com base em seu próprio julgamento. 

Gabarito: E

Comentários

• Liderança Autocrática

  É aquela em que o líder assume uma postura mais autoritária e centraliza todas as decisões dentro da equipe.

  Características:

  • Método de trabalho inflexível;
  • Hierarquia rígida;
  • Supervisão contínua;
  • Pressão para atingir metas;
  • Pressão para atingir metas.

  Fonte: https://www.poderdaescuta.com/o-que-e-lideranca-autocratica-vantagens-e-desvantagens/

  Gab. E

• GAB E

  ESTILOS DE LIDERANÇA:

  1. Autocrático: Chefe; poder de coerção; dita normas; não aceita participação do grupo; só ele toma decisões; é centralizador. (Ênfase no líder).
  2. Democrático: Líder; exerce influência; incentiva a participação da equipe; compartilha decisões; a divisão do trabalho fica a critério do grupo; ele se identifica como membro normal do grupo. (Ênfase no líder e nos subordinados).
  3. Liberal/Laissez-faire: total liberdade para decisões do grupo; o líder pouco ou nada participa; é consultivo; a escolha de tarefas e decisões é totalmente do grupo; não há avaliação nem controle por ele. (Ênfase nos subordinados).

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])

• Teoria sobre estilos de liderança

  São teorias que estudam a liderança em termos de estilos de comportamento do líder em relação aos seus subordinados. Enquanto a abordagem dos traços se refere àquilo que o líder é, a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, isto é, o seu estilo de comportamento para liderar.

  1. Liderança autocrática. O líder centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo.
  2. Liderança liberal. O líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o completamente à vontade e sem controle algum.
  3. Liderança democrática. O líder conduz e orienta o grupo e incentiva a participação democrática das pessoas. 

  Fonte: Chiavenato, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 7. ed. rev. e atual. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.

  Alternativa E.