Questão 5614513

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Jundiaí - SP
• Ano: 2022
• Provas: VUNESP - 2022 - Prefeitura de Jundiaí - SP - Assistente Administrativo - Edital nº 334
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Comportamento de Pessoas nas Organizações; Relacionamento interpessoal

Saber se relacionar significa abrir portas para oportunidades tanto pessoais quanto profissionais. Considerando essa afirmativa, assinale a alternativa correta.

• A. Trabalho em equipe não é mais um requisito exigido pelas empresas, uma vez que nos dias atuais a competência e o desempenho individuais têm sido mais valorizados.
• B. Aqueles que se preocupam em cultivar bons relacionamentos no trabalho podem ser considerados displicentes e ineficazes no desempenho de suas funções. 
• C. As pessoas objetivas e diretas nas suas respostas e atitudes são mais valorizadas no ambiente de trabalho porque sabem responder à altura.
• D. Indivíduos intolerantes são menos suscetíveis a convites de promoção interna ou de participação em processos promocionais.
• E. Muitas vezes os conflitos podem ser necessários para que se evidenciem e se revelem os verdadeiros talentos dentro das organizações.

Gabarito: D

Comentários

• GABARITO: LETRA D

  Analisando as afirmativas:

  A - ERRADA. O trabalho em equipe continua a ser extremamente importante e exigido pelas empresas.

  B - ERRADA. Aqueles que cultivam bons relacionamentos na empresa são considerados cordiais e eficientes.

  C - ERRADA. Responder à altura denota uma certa rispidez, em alguns momentos para se ter uma relação saudável o funcionário terá de saber dosar suas palavras.

  D - CORRETA. Praticar a tolerância é uma ação bem vista nas empresas, fazendo com que aquele funcionário se destaque. Indivíduos intolerantes tendem a participar menos de promoções.

  E - ERRADA E POLÊMICA. Em questões de Gestão de Pessoas e Psicologia não é raro encontrar afirmativas corretas dizendo que o confronto é algo positivo, porém aqui parece que a banca VUNESP utilizou-se do conceito de ''confronto'' como algo puramente negativo. Dependendo da prova poderia estar correta, porém dava para acertar pois a letra D é o gabarito ''menos polêmico'' e seguro.

  Bons estudos!

• Não sei qual o erro da E.

• Em relação à alternativa E: dizem os "especialistas" no assunto, que os conflitos podem ser benéficos para desenvolver alguns aspectos na empresa que irão, de alguma forma, melhorar o trabalho. Mas não "demonstrar os talentos" do funcionário.

  A verdade é que esse assunto chato pra caralh@ que é gestão de pessoas nada mais é que um amontoado de convenções. Chega-se a certas convenções e diz-se que "isso é assim"... Então não nos cabe pensar e analisar os fatos expostos nas questões, mas sim meramente decorar o que os "entendidos" do assunto acham sobre o tema.