Questão 5641588

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: DPE-RO
• Ano: 2022
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2022 - DPE-RO - Analista da Defensoria Pública - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Clima e Cultura Organizacional na Psicologia; Psicologia e Organizações

    A cultura organizacional é formada por saberes, fazeres, regras, normas, proibições, estratégias, crenças, valores que permeiam as organizações. É possível associar a cultura organizacional à figura de um iceberg: apenas 10% do seu tamanho é exposto, e essa pequena parte visível representa os valores organizacionais tangíveis; por sua vez, os 90% restantes, que se encontram totalmente ocultos, podem ser considerados como os valores organizacionais intangíveis.

Maria Ester Freitas. Cultura organizacional: evolução e crítica. São Paulo: Cengage Learning, 2007 (com adaptações).

Considerando o contexto abordado nesse fragmento de texto, assinale a opção que mostra somente valores organizacionais tangíveis.

• A. estrutura organizacional, gestão e liderança, processos, valores
• B. valores, gestão e liderança, atitudes, tecnologia
• C. processos, estrutura organizacional, conflitos, tecnologia
• D. gestão e liderança, processos, uso de recursos, tecnologia
• E. estratégias, autoridade formal, atitudes, tensões

Gabarito: D

Comentários

• GABARITO: D

  Valores organizacionais tangíveis:

  gestão e liderança, processos, uso de recursos, tecnologia.