Questão 565129

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Petrobras
• Ano: 2010
• Provas: CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Organizações na Psicologia; Psicologia e Organizações

A Teoria dos Sistemas de Katz e Kahn é um modelo de organização amplo e complexo. Ao entender a organização como um sistema aberto, este modelo sustenta a existência de diferentes características que constituem a organização como tal. Dentre elas, está a diferenciação que consiste em um

• A. estado firme que procura manter a constância no intercâmbio de energia importada e exportada do ambiente.
• B. processo em que todas as formas de organização tendem à exaustão.
• C. processo em que toda organização tende à multiplicação e à elaboração de funções.
• D. processo que faz com que o sistema, por intermédio de vários caminhos, chegue ao mesmo estado final.
• E. processo que define as barreiras encontradas entre o sistema e o ambiente.

Gabarito: C

Comentários

• Segundo Motta e Vasconcelos (2006, p. 189),

  Características das organizações como sistemas abertos

  • Importação de energia --> Recebe insumos do meio ambiente.
  • Processamento --> Processamento de insumos para transformá-los em produtos.
  • Exportação de Energia --> A organização coloca produtos no ambiente.
  • Ciclo de Eventos --> Energia retorna à organização para o reprocessamento.
  • Entropia Negativa --> Fuga da "morte"
  • Informação e Retroalimentação --> Permite à organização corrigir os seus desvios em reação ao ambiente 
  • Estado Estável e Homeostase Dinâmica --> Estabilidade e Expansão 
  • Diferenciação --> Multiplicação e elaboração de funções 
  • Equifinalidade --> Crítica da one best way. Existem diversas formas de atingir um estado estável

   

  MOTTA, F. C. P.; VASCONCELOS, I. F. G. Teoria Geral da Administração. São Paulo: CENGAGE, 2006.