ID 565168 Banca CESGRANRIO Órgão Petrobras Ano 2010 Provas CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Psicólogo Disciplina Psicologia Assuntos Psicologia e Organizações Qualidade de Vida Uma das relações mais estudadas no campo da Psicologia Organizacional é a dos valores pessoais com a satisfação no trabalho. Os principais estudos que focam a influência das diferenças de valores culturais sobre a satisfação indicam que Alternativas os países com alto distanciamento do poder favorecem gerências independentes da alta cúpula administrativa e mais próximas de seus funcionários,sendo que a satisfação dos funcionários tende a ser proporcional à proximidade em relação ao gerente, nesses países. a satisfação tende a ser mais alta quando há poucas regras e muita liberdade em países com índice alto na dimensão da prevenção de incertezas. as culturas com um alto índice de masculinidade tendem a favorecer a satisfação no trabalho em ambientes competitivos e voltados para o desempenho. os planos de assistência médica e ajuda familiar não dependem das características culturais para figurar como as recompensas mais promotoras da satisfação no trabalho. a flexibilidade em relação aos próprios horários promove mais eficazmente a satisfação no trabalho que os aumentos salariais em países com índices altos na dimensão da agressividade. Responder Comentários Questão machista ... kk