__________________________________________LIDERANÇA_________________________________________
1) Teoria dos Traços da Personalidade
2) Teoria Comportamental / Estilos de Liderança
a) Estilos Clássicos de Liderança - Kurt LEWIN [Autoritário, Democrático, Liberal]
b) Estudos da Universidade de OHIO - Stogdill e Coons [Estrutura de Iniciação / Consideração]
c) Estudos da Universidade de MICHIGAN / Teoria Bidimensional [Tarefas e Pessoas]
d) Sistemas Gerenciais/Administrativos - LIKERT [autoritário-coercitivo / autoritário-benevolente / consultivo / participativo]
e) Grade Gerencial - Black e Mountain [Clube de Campo (1.9) / Empobrecido (1.1) / Meio Termo (5.5) / Tarefa (9.1) / Equipe (9.9)
f) Teoria do Intercâmbio membro-líder (TLM) - Graen
3) Teoria Situacional / Contingencial
a) Teoria Situacional / Teoria da Curva da Maturidade / Modelo Tridimensional da Liderança - Hersey e Blanchard
b) Modelo Contingencial de Flieder [Relação líder-liderado / Estruturação da Tarefa / Poder de Posição do Líder]
c) Teoria do Recurso Cognitivo - Flieder e Garcia
d) Teoria do Caminho-Meta - Robert HOUSE [Diretivo / Apoiador / Participativo / Orientado para Resultados]
e) Teoria do 3D - Reddin [Relacionado Separado / Integrado / Dedicado]
f) Teoria do Continuum de Liderança - Tannenbaum e Schmid [Características do Líder, do Liderado e do Clima Org]
a) os estudos de Michigan (Comportamental) , a teoria de contingência da liderança de Fiedler (Contingencia), a grade de liderança de Blake e Mouton. (Comportamental)
b) os estudos de Ohio (Comportamental), a grade de liderança de Blake e Mouton, a teoria de intercâmbio membro-líder de Graen. (Comportamental)
c) os estudos de Ohio (Comportamental), a teoria de liderança de caminhometa de House (Contingencial /Situacional) , a teoria de contingência da liderança de Fiedler (Contingencia) .
d) a teoria de intercâmbio membro-líder de Graen (Comportamental) , os estudos de Michigan (Comportamental) , a teoria dos recursos cognitivos de Fiedler. (Contingencia)
e) a teoria de liderança de caminho-meta de House (Situacional), a teoria de liderança situacional de Hersey e Blanchard (Situacional) , a teoria dos recursos cognitivos de Fiedler. (Contingencia)