Questão 565210

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Petrobras
• Ano: 2010
• Provas: CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Psicologia Organizacional

Há diferentes tipos de poder dentro de uma organização de trabalho. O poder legítimo pode ser definido como

• A. vinculado ao reconhecimento de traços pessoais ou recursos percebidos como desejáveis aos que se submetem a tal poder, a ponto de modelarem seu comportamento.
• B. derivado da perícia, habilidade específica ou conhecimento.
• C. o que emana da aceitação dos membros da organização do fato de que a posição ocupada assegura o direito de uso e controle dos recursos da organização.
• D. aquele que se consegue pela submissão voluntária dos outros pelo interesse em algum benefício.
• E. relacionado ao acesso e controle de informações e dados dos quais outros dependem.

Gabarito: C

Comentários

• b) Poder de competência/Perito: derivado da perícia, habilidade específica ou conhecimento.

  c) Poder de legitimidade = Pela força do cargo ocupado.: o que emana da aceitação dos membros da organização do fato de que a posição ocupada assegura o direito de uso e controle dos recursos da organização.

  d) Poder de recompensa = aquele que se consegue pela submissão voluntária dos outros pelo interesse em algum benefício.