Questão 565213

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Petrobras
• Ano: 2010
• Provas: CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão de Pessoas; Psicologia e Organizações

A política é um fato inevitável em qualquer organização de trabalho, apesar de alguns estudos demonstrarem que a percepção da política está relacionada ao declínio da satisfação, do desempenho e ao aumento da rotatividade. Acerca dos comportamentos políticos no ambiente de trabalho, as pesquisas demonstram que tendem a

• A. aumentar quando os recursos diminuem e quando há muita oportunidade de promoções.
• B. diminuir quando o nível de confiança organizacional é baixo, e o processo decisório é democrático.
• C. ser ilegítimos se o funcionário não possui alternativas reais de oportunidades de trabalho.
• D. florescer em organizações que possuem sistemas claros de avaliação de desempenho.
• E. desaparecer com o aumento da exigência para o alto desempenho.

Gabarito: A

Comentários

• FATORES QUE INFLUENCIAM O COMPORTAMENTO POLÍTICO

  FATORES INDIVIDUAIS

  ·  Elevada capacidade de automonitoramento

  ·  Centro interno de controle

  ·  Alta conformidade

  ·  Investimento na organização

  ·  Alternativas percebidas de trabalho

  ·  Expectativa de sucesso

  FATORES ORGANIZACIONAIS

  ·  Realocação de recursos

  ·  Oportunidades de promoção

  ·  Baixo nível de confiança

  ·  Ambiguidade dos papeis

  ·  Sistema de avaliação de desempenho pouco claro

  ·  Práticas de recompensa de soma zero

  ·  Processo decisório democrático

  ·  Pressões para o alto desempenho

  ·  Cúpula de executivos egocêntricos

  Fonte: Robbins, Comportamento Organizacional, 11ª edição, pág 313