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O R.H. É UMA RESPONSABILIDADE DELINHA E UMA FUNÇÃO DE STAFF. Isso significa que quem administra opessoal é cada gestor dentro de sua área de atuação. É ele quem decidesobre novas admissões, sobre promoções e transferências, sobreavaliação do desempenho, sobre mérito, treinamento, desligamento etc.Todavia, para que os gestores atuem de maneira uniforme e padronizada em relação aos seusprofissionais, torna-se necessário um órgão de staff, de assessoria e consultoria, para proporcionaraos gestores a devida orientação (regulamentos, normas e procedimentos) sobre comoadministrar seus profissionais. Além dessa assessoria ,aconselhamento e consultoria, o órgão destaff deve também prestar serviços especializados - como serviços de recrutamento, seleção,treinamento análise e avaliação de cargos etc - suprir o corpo gerencial com propostas erecomendações para que tomem decisões adequadas.Dentro dessas condições, o R.H. é uma responsabilidade de linha ( de cada gestor ) e uma funçãode staff (assessoria que o órgão de RH presta a cada gestor).http://gigermachine.br.tripod.com/manuais/manualsyngentaamostra.pdf
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O gestor (das outras áreas) irão gerir diretamente as pessoas, seus subordinados. Por isso, a atividade é de linha. Porém a área de RH funcionará como estafe - apoio - às outras áreas.Gabarito: correto.
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Resumindo,
A Administração de Recursos Humanos é entendida como uma responsabilidade de linha (de cada chefia) e uma função de staff (do setor de pessoal): administrar pessoas, não é responsabilidade exclusiva dos chefes com relação aos subordinados, é responsabilidade de todos.
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Função de Staff
Responsável: Área de Gestão de Pessoas
Objetivo: Assessoria, Aconselhamento, Consultoria e Serviços especializados.
Atividades: Cuidar das Políticas de GP; Prestar assessoria e suporte; Dar consultoria interna de GP; Proporcionar serviços de G.P; Dar orientações e cuidar das estratégias de GP.
Função: Estratégica.
Responsabilidade de Linha:
Responsável: Gestores da empresa.
Objetivo: Responsabilidade linear e direta pela condução de seus subordinados.
Atividades: Cuidar da sua equipe de pessoas; Tomar decisões sobre seus subordinados; Executar as ações e cumprir as metas de GP; Alcançar resultados de GP; Cuidar de táticas e operações.
Função: Administrativa.
Gabarito: Certo
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Eu não sabia que "atividade" é sinônimo de "responsabilidade". Toda fonte que li a respeito de RH se refere à responsabilidade de linha. Alguém pode me indicar uma fonte que trata do termo da questão?
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Estou com o colega João Henriques: desde quando "atividade" é o mesmo que "responsabilidade"? Eu heim.
Até onde sei a ARH é uma responsabilidade de linha - de cada
chefe – e uma função de staff - assessoria que o órgão de RH presta a cada
chefe.
O chefe, o gerente é o responsável.
Acredito que o Cespe quis dizer que o gerente é quem atua, que realiza a atividade junto aos funcionários e o RH assessora.
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Essa é uma máxima em matéria de Gestão de Pessoas.
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CORRETA...
a ARH é uma responsabilidade de linha e uma função de staff, o que requer compartilhamento entre os especialistas de RH e os gerentes de linha. CHIAVENATO
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A área de gestão de pessoas, em alguns momentos, acumula a função de staff e a responsabilidade de linha, pois, ao mesmo tempo em que precisa dar suporte a outras áreas, também necessita gerir os funcionários lotados em sua própria área. (Andréia Ribas)
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Dá até medo de marcar
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Comentário da Kamylla Alves
òtimo resumo...
Função de Staff
Responsável: Área de Gestão de Pessoas
Objetivo: Assessoria, Aconselhamento, Consultoria e Serviços especializados.
Atividades: Cuidar das Políticas de GP; Prestar assessoria e suporte; Dar consultoria interna de GP; Proporcionar serviços de G.P; Dar orientações e cuidar das estratégias de GP.
Função: Estratégica.
Responsabilidade de Linha:
Responsável: Gestores da empresa.
Objetivo: Responsabilidade linear e direta pela condução de seus subordinados.
Atividades: Cuidar da sua equipe de pessoas; Tomar decisões sobre seus subordinados; Executar as ações e cumprir as metas de GP; Alcançar resultados de GP; Cuidar de táticas e operações.
Função: Administrativa.
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Errei pelo nome. Achei que atividade de linha estava errado.