Questão 58054

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TRT - 17ª Região (ES)
• Ano: 2009
• Provas: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Psicologia Organizacional

Clima é um fenômeno perceptual duradouro, construído
com base na experiência, multi-dimensional e compartilhado
pelos membros de uma unidade da organização, cuja função
principal é orientar e regular os comportamentos individuais de
acordo com os padrões determinados por ela.
Jacob A. Laros e Katia E. Puente-Palacios. Validação cruzada de uma
escala de clima organizacional. In: Internet: .

Tendo como referência a definição de clima apresentada acima,
extraída de uma pesquisa publicada no Brasil em 2004, julgue
os itens que se seguem.

O clima organizacional é o mesmo em toda a organização.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• ERRADA!CADA ORGANIZAÇÃO POSSUI UM CLIMA DIFERENTE, QUE PODE SER POSITIVO(MELHORANDO A MOTIVAÇÃO, O DESEMPENHO HUMANO E A SATISFAÇÃO NO TRABALHO), NEGATIVO OU NEUTRO." O clima organizacional constitui o meio interno de uma organização, a atmosfera psicológica e característica que existe em CADA organização. É o ambiente humano dentro do qual as pessoas de uma organização executam seu trabalho."CHIAVENATO:)

• Só uma pequena correção ao comentário da CriS2...

  Na verdade, a questão não se refere à totalidade das organizações...

  Veja bem: Não está sendo dito que o clima é o mesmo em toda organização. Está sendo dito que o clima é o mesmo em toda A Organização. Este artigo definido limita o que está sendo dito ao contexto de uma organização apenas, e não de múltiplas.

  Sua ressalva está correta, Cris. O clima organizacional difere de uma organização para outra. Mas o que a questão afirma é que o clima não varia dentro da mesma organização, o que também está errado, haja vista que existem microclimas dentro de cada subdivisão da organização...

  Espero ter ajudado.

  Atenciosamente,

  Pedro Moreira