Questão 58057

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TRT - 17ª Região (ES)
• Ano: 2009
• Provas: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Psicologia Organizacional

Clima é um fenômeno perceptual duradouro, construído
com base na experiência, multi-dimensional e compartilhado
pelos membros de uma unidade da organização, cuja função
principal é orientar e regular os comportamentos individuais de
acordo com os padrões determinados por ela.
Jacob A. Laros e Katia E. Puente-Palacios. Validação cruzada de uma
escala de clima organizacional. In: Internet: .

Tendo como referência a definição de clima apresentada acima,
extraída de uma pesquisa publicada no Brasil em 2004, julgue
os itens que se seguem.

Percepções sobre o clima de uma organização são aprendidas pelo indivíduo.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Não entendi esta questão!
  Como que o clima percebido é aprendido?
  Alguém pode me ajudar?
  Grata

• A percepção na organização pode ser influenciada pelos métodos, políticas e 
  cultura que a organização possui, juntamente com a realidade de vida, expectativas 
  e interesses que cada funcionário tem. Apesar de cada pessoa pensar e perceber as 
  coisas de maneiras diferentes, a empresa pode estabelecer meios dentro da 
  organização que colaborem com uma percepção positiva por parte dos funcionários 
  sobre a empresa em que trabalham.