Questão 58117

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TRT - 17ª Região (ES)
• Ano: 2009
• Provas: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Psicologia Organizacional

Julgue os itens subsequentes com relação a análise de cargos,
recrutamento, seleção e avaliação de desempenho e treinamento.

A análise de cargos focada na pessoa do ocupante é aquela que descreve as atividades de uma ocupação, cargo ou função.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Errado Está seria focada no trabalho, pois refere-se à tarefa e fornece informações sobre a natureza das tarefas realizadas no trabalho.A análise de cargos focada na pessoa do ocupante é aquela que se refere às características do funcionário.
• A análise de cargo tem dois focos, o trabalho e a pessoa. No primeiro, a análise é orientada ao cargo, enfocando as tarefas específicas da atividade e fornecendo informações sobre a natureza das tarefas realizadas no trabalho. Por outro lado, a análise orientada à pessoa preocupa-se com as características pessoais exigidas para um determinado trabalho. Essa análise fornece uma descrição dos atributos e das características pessoais ou CHAOs necessários para que uma pessoa desenvolva com sucesso um determinado trabalho (Spector, 2003).
  http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-98932008000100010

• A análise de cargos focada na pessoa do ocupante é aquela que descreve o que o ocupante deve ter em termos de conhecimento, habilidades e capacidades para o exercício de suas atribuições. ERRADA