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Liderança transacional: é aquela baseada na autoridade, recompensa e troca. É a liderança que leva o funcionário a fazer o que precisa ser feito.
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· R: C)
TRANSACIONAL: O líder transacional se utiliza da negociação, manipulação e promessa de recompensas para tentar induzir as pessoas sob seu comando.
Na liderança transacional, existe uma troca (seja política, econômica, psicológica) entre o líder e o seguidor, enquanto ambos acreditarem que isso irá beneficiá-los. É uma transação, pura e simples.
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Resposta correta letra C
A liderança transformacional é caracterizada pela presença de um líder capaz de transformar o ambiente e mudar a realidade de qualquer lugar por onde passa. Esse é um líder capacitado para resolver problemas dos mais simples aos mais complexos, além de ser visionário, estrategista e comprometido com o desenvolvimento de seus liderados.
Independentemente da área de atuação, a liderança transformacional é capaz de modificar comportamentos e formar profissionais e pessoas melhores, tudo isso por meio de seus exemplos e atitudes. O líder transformacional é um gestor que serve como um referencial positivo, cuja maneira com que trata as pessoas, resolve lacunas e alcança resultados é fonte e inspiração para todos.
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Liderança transacional é aquele baseada na troca troca entre líder e subordinado. Ou seja, nesse modelo o líder descreve quais são as tarefas a serem realizadas e, em caso de alcance dos objetivos, as recompensas ofertadas. É um estilo estável e tradicional.
Por outro lado, a liderança transformacional é aquele que não se apoia apenas no conceito de homo economicus, isto é, não se apoia nas recompensas materiais. É o estilo de líder que influencia e motiva seus liderados.
MAXIMIANO,2007
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liderança transformacional: "transforma trab em líderes"
liderança transacional: "negocição"