Questão 587686

• Banca: FDC
• Órgão: CREMERJ
• Ano: 2011
• Provas: FDC - 2011 - CREMERJ - Administrador
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

O método de avaliação de desempenho que se baseia nas características externas que representam sucesso ou fracasso, é conhecido como:

• A. escala gráfica
• B. escolha forçada
• C. incidente crítico
• D. lista de verificação
• E. pesquisa de campo

Gabarito: C

Comentários

•  Incidentes críticos
  Baseados na observação e no registro dos aspectos, dos comportamentos considerados extremos, tanto positivos quanto negativos. O avaliador registra os aspectos do trabalho considerados excepcionalmente positivos e negativos.
  Aspectos excepcionalmente positivos
  Aspectos excepcionalmente negativos

   

  Ribas (2014)