Questão 599884

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Petrobras
• Ano: 2011
• Provas: CESGRANRIO - 2011 - Petrobras - Assistente Social Júnior - 2011
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Mudança Organizacional; Psicologia e Organizações

A administração de recursos humanos nas empresas reestruturadas vem sofrendo, nas últimas décadas, uma série de mudanças, diante das novas exigências do mundo do trabalho.

Dentre essas mudanças, destaca-se a

• A. implantação de uma nova política salarial fundamentada no princípio da isonomia salarial
• B. ampliação dos planos de benefícios e serviços para os chamados trabalhadores precários
• C. alteração nos critérios de contratação, com ênfase na idade e na experiência profissional
• D. introdução de avaliações de desempenho focadas na progressão funcional individual
• E. realização de treinamentos voltados para a requalificação técnica e comportamental

Gabarito: E

Comentários

• ??? E??? 

• Requalificação comportamental?! E o respeito às individualidades e diferenças de cada funcionário, onde fica nesse processo?!

• Gabarito E: realização de treinamentos voltados para a requalificação técnica e comportamental.

  As "novas exigências do mundo de trabalho" se referem principalmente as mudanças contextuais impostas aos funcionários das empresas. Assim, impõe-se a necessidade de treinamentos para "requalificação técnica e comportamental".