Questão 60211

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: INSS
• Ano: 2008
• Provas: CESPE - 2008 - INSS - Analista do Seguro Social
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral; Gestão Estratégica

Muitas formas de organização podem ser produtos de
uma cultura nacional, da mesma forma que uma língua pode
produzir muitíssimos textos. Entretanto, o organizador não pode
ignorar as propriedades da cultura se pretende que os resultados
de sua organização sejam conformes às suas expectativas, da
mesma forma que o escritor que deseja ser compreendido não
pode ignorar as propriedades da língua.
Fernando C. Prestes Motta. Cultura nacional e internacional. In: Eduardo Davel e João
Vasconcellos (Orgs.). Recursos humanos e subjetividade. Petrópolis, RJ, Ed. Vozes, 1995.

A partir do texto acima e acerca de cultura brasileira e
multiculturalismo, julgue os itens seguintes.

São características marcantes da cultura brasileira nas organizações o personalismo, que se caracteriza por uma sociedade baseada em relações pessoais e pela busca da proximidade e afeto nas relações, e o paternalismo, caracterizado como o domínio moral e econômico.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• O personalismo nos remete à sociedade patriarcal da época do Brasil colônia, aquela relação em que o patriarca tinha um domínio moral e econômico, quando asociedade era baseada em relações pessoais, troca de favores e buscava umaproximidade de afeto nas relações. FREITAS (1997) define o paternalismo como umarelação em que o pai (superior), ao mesmo tempo em que controla o subordinado e o ordena (relação econômica), também o agrada e protege-o (relação pessoal). Como conseqüência dessa relação paternalista, percebemos a comunicação de uma forma verticalizada, que vem de cima para baixo (do patrão) diretamente para os empregados, não havendo dualidade na transmissão, o que, por conseguinte, não permite o intercâmbio de informações.
• ão características marcantes da cultura P O L Í T I C A brasileira nas organizações o personalismo, que se caracteriza por uma sociedade baseada em relações pessoais e pela busca da proximidade e afeto nas relações, e o paternalismo, caracterizado como o domínio moral e econômico.

• CERTO,

  Mas não entendi nada (risos)