Questão 619300

• Banca: TJ-SC
• Órgão: TJ-SC
• Ano: 2011
• Provas: TJ-SC - 2011 - TJ-SC - Analista Administrativo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Estrutura Organizacional na Administração Geral; Organizações, Sistemas e Métodos

Os tipos de subordinação funcional definem como se reportam as áreas ou estruturas organizacionais entre si e podem ser principalmente de três tipos. Assinale a alternativa correta:

• A. Linha, assessoria (linha-staff) e funcional.
• B. Linha, assessoria (linha-staff) e sistêmica.
• C. Linha, assessoria (linha-staff) e clássica.
• D. Assessoria (linha-staff), sistêmica e clássica.
• E. Nenhuma das alternativas é correta.

Gabarito: A

Comentários

• Letra "A"
  
  

                               Chiavenato afirma ainda que na organização linha-staff coexistem órgãos de linha (execução) e de assessoria (consultoria) mantendo relações simultâneas entre si. Os órgãos de linha caracterizam-se pela autoridade linear e pelo princípio escalar, enquanto os órgãos de staff prestam assessoria e serviços especializados.
  
  Obs. Linear mais a funcional= Linha-Staff
  
  até
  
  ;)

• Questão tranquila. Dava para resolver sabendo que "sistêmica" e "clássica" são fases, movimentos da administração.
  
  Quanto às demais relações, é importante observar que
  
  Estrutura linear é o tipo mais antigo e simples. Tem suas origens na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. Baseia-se exclusivamente na autoridade linear, que decorre da aplicação do princípio da unidade de comando. Utiliza linhas formais de comunicação, tende a centralizar as decisões e tem aspecto piramidal.
  
  Estrutura funcional representa o tipo oposto à estrutura linear. Em vez de basear-se na autoridade linear, única e exclusiva, a estrutura funcional baseia-se na autoridade do especialista que tem o conhecimento técnico, mas não o comando e a decisão. Não há unidade de comando. Cada chefe se dedica a uma especialidade e cada pessoa pode subordinar-se simultaneamente a vários chefes, dentro da especialidade de cada um.
  
  Estrutura linha-staff é um tipo de estrutura mais complexa, pois reúne características da estrutura linear e da estrutura funcional. É um tipo misto que aproveita as vantagens da linear e da funcional, no qual coexistem órgãos de linha (órgãos de ação e decisão que estão diretamente relacionados com os objetivos da empresa) e órgãos de staff (órgãos de apoio e suporte - estão indiretamente relacionados com os objetivos da empresa). Nesse sentido, os órgãos de produção e de vendas constituem os órgãos de linhas na maioria das empresas. Os demais (finanças, pessoal, etc.) constituem geralmente órgãos de staff.
  
  Bons estudos.
  
  Fonte - Chiavenato - Iniciação a Sistemas, Organização e Métodos - SO&M
• CORRETA LETRA   A)
  
  Como um leigo em Adm, entendi a matéria nesta simples definição:
  
  TIPOS DE SUBORDINAÇÃO FUNCIONAL:
  
   Autoridade de LINHA =  define relações entre chefes e subordinado, aqueles esperam destes obediência. 
   Autoridade de ASSESSORIA (linha- staff) = tem função de orientação ou dar recomemdações (ex. assessoria jurídica de uma empresa)
   Autoridade FUNCIONAL = é determinar que os outros devem fazer independente da relação chefe subordinado. (ex. os RH's das empresas)
• A assessoria não impõe ordens.. Os assessores são responsáveis apenas por consultorias, conselhos e direcionamentos que exercem grande influencia na organização, mas que não é impositiva, não é um nível hierárquico, logo não há subordinação a assessores. Talvez tenha interpretado errado, alguém poderia me explicar? Questão mal-formulada...
• Só contribuindo um pouco mais nessa questão:
  
  O CESPE considera estrutura LINEAR, como sinônimo de estrutura CLÁSSICA. Além de nos trazer mais alguns outros exemplos.
  
  Senão vejamos:
  
  29 • Q254565    

   

  Prova: CESPE - 2006 - ANCINE - Analista Administrativo

  Disciplina: Administração Geral | Assuntos: Estrutura Organizacional; 

   

   

   
   

   Ver texto associado à questão

  Os tipos de estruturas organizacionais mais usuais são: clássica ou linear; funcional; linha e assessoria; comissional ou colegiada; matricial.
   

  •  Certo       Errado

• ESTRUTURA LINHA: LINEAR E BUROCRÁTICA - UNIDADE DE COMANDO.

  ESTRUTURA FUNCIONAL: ORGÂNICA E ADHOCRÁTICA - PERDA DA UNIDADE DE COMANDO

  ESTRUTURA LINHA-STAFF: NADA MAIS É DO QUE A FUSÃO DA LINHA COM A FUNCIONAL. ENQUANTO UMA AUTORIDADE EXERCE O COMANDO, A OUTRA EXERCE O ASSESSORAMENTO.

   

   

   

   

  GABARITO ''A''

• Art. 111