Questão 635056

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: IPAJM
• Ano: 2010
• Provas: CESPE - 2010 - IPAJM - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção

A entrevista é um dos métodos/estratégias de seleção mais utilizados pelos selecionadores. As opiniões dos profissionais na área convergem ao apontar que ela proporciona informações relevantes para a tomada de decisão. Considerando a necessidade de aprimoramento da validade dessa estratégia de seleção, assinale a opção correta.

• A. A apresentação de um incidente hipotético ao candidato e a solicitação de que ele descreva como procederia nessa situação é o que caracteriza uma entrevista de descrição comportamental.
  
• B. Um viés de confirmação estabelecido pelo entrevistador no início da entrevista tende a influenciá-lo na tomada de decisões em relação ao candidato.
  
• C. A inteligência é um traço estimado como de pouca validade pelos entrevistadores, que logram descrever aspectos que os testes de inteligência não avaliam adequadamente.
  
• D. Como forma de manter a confiabilidade da entrevista, a avaliação final do candidato deve ser feita antes do final da entrevista.
  
• E. A padronização das perguntas, em uma entrevista de seleção, diminui sua fidedignidade.

Gabarito: B

Comentários

• Gabarito B.

  Tendo em vista que muitas pessoas acabaram marcando a letra A, vale salientar que:

  A apresentação de um incidente hipotético ao candidato e a solicitação de que ele descreva como procederia nessa situação é o que caracteriza uma entrevista de descrição SITUACIONAL, não comportamental.