Questão 635068

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: IPAJM
• Ano: 2010
• Provas: CESPE - 2010 - IPAJM - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

Considerando as medidas e estratégias de avaliação de desempenho, assinale a opção correta.

• A. A natureza quantitativa de medidas objetivas de desempenho dificulta a comparação do desempenho de pessoas diferentes.
• B. As medidas subjetivas são os meios menos frequentes que as organizações utilizam para avaliar desempenho.
• C. De forma geral, as medidas objetivas de avaliação são aplicáveis para todo tipo de critério e todo tipo de trabalho.
• D. Um exemplo de medida subjetiva de avaliação de desempenho é o número de causas que um advogado de defesa ganha.
• E. Uma vantagem das medidas objetivas de avaliação de desempenho é sua facilidade de interpretação em relação ao critério de desempenho.

Gabarito: E