Questão 639967

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: AL-ES
• Ano: 2011
• Provas: CESPE - 2011 - AL-ES - Técnico Legislativo - Sênior I (Secretaria Legislativa Secretaria Administrativa)
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Delegação, Centralização e Descentralização; Organizações, Sistemas e Métodos

Assinale a opção correta, a respeito dos processos de centralização e descentralização na administração pública

• A. Quando ocorrem erros sucessivos em níveis abaixo da gerência, deve-se centralizar a estrutura e transferir todo o comando para os gerentes que têm mais experiência e capacidade.
• B. Ao se descentralizar uma estrutura, corre-se o risco de se interromper o fluxo das informações.
• C. A centralização das informações, em uma organização, favorece a atuação de funcionários inteligentes e perspicazes.
• D. Ao buscar centralizar ou descentralizar a estrutura administrativa de determinada instituição, o gestor enfrenta o seguinte dilema: divisão do trabalho versus coordenação.
• E. A centralização é o único meio possível para se coordenar a tomada de decisão em uma organização.

Gabarito: D

Comentários

• Questão muito subjetiva:
  Alternativa D:
  Para Faol:DIVISÃO DO TRABALHO - Consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência.
  
  COORDENAR – ligar, unir, harmonizar todos os actos e todos os esforços colectivos; Sugundo Prof José Alberto ; Surge em decorrência da divisão do trabalho e da especialização
  
  ou seja, Coordenar e Divisão de Trabalho se relacionam, um não exclui o outro. A Coordenação e a Divisão do Trabalho voltam-se para a Descentralização.
  
  Por favor, alguém me ajude a compreender o entendimento do Cespe nessa questão.
  
  Obrigada.
  
  
• a)Quando ocorrem erros sucessivos em níveis abaixo da gerência, deve-se apontar como necessidade de treinamento e, por fim, implementá-lo.
• Alguém pode me dizer pq a C está errada?
• Paulo, a centralização de informações atualmente está em desuso. Além disso, não é apenas a centralização que favorece a atuação de funcionários inteligentes e perspicazes, porque na descentralização isso pode também ocorrer e é o mais provável que aconteça. Abraço.
• Paulo,centralizar significa que a organização tem um único chefe q decide tudo e faz tudo,ou seja n é necesário q ninguem pense e sim q obedeça as suas determinações.A especialização é característica da descentralização.vlw.

• qual o erro da B?

• Análise:
  a)  ERRADO (Concordam que é uma atitude bem radical e extremista centralizar a estrutura e aceitar que as gerências dos níveis mais baixos são incompetentes? Em primeiro momento, há necessidade de CENTRALIZAR a estrutura ao mesmo tempo que haja uma política de treinamento das gerências operacionais) -
  
  b)ERRADO. Quando se descentraliza, o fluxo de informações se torna mais rápida, dinâmica e eficiente.

  c) ERRADO. A centralização de informações não é mais aceita nas organizações modernas. As informações devem ser disseminadas para todas as partes envolvidas da organização de modo com que haja uma relação sólida entre todos.

  d) CORRETO. Há grande necessidade de se conciliar ampliação da responsabilidade e autonomia administrativa perante o trabalho envolvido pelas gerências intermediárias e operacionais com a coordenação da empresa como um todo para não deixar que essas gerências se desviem do objetivo estratégico da organização.
  
  e) ERRADO. A centralização não é o único meio. Existe a descentralização, a desconcentração e a avocação de poder. 

  
  
   

•  A - ERRADO - Quando ocorrem erros sucessivos em níveis abaixo da gerência, deve-se centralizar a estrutura e transferir todo o comando para os gerentes que têm mais experiência e capacidade. SE O ERRO ESTÁ A BAIXO DA GERÊNCIA, ENTÃO O ERRO NÃO ESTÁ NO TOMADOR DA DECISÃO E SIM NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DO OBREIRO. LOGO, CENTRALIZAR NÃO RESOLVE O PROBLEMA. O IDEAL SERIA DESENVOLVER OU APLICAR UMA PROFISSIONALIZAÇÃO MAIOR.

   

   

  B - ERRADO - Ao se descentralizar uma estrutura, corre-se o risco de se interromper o fluxo das informações. MUITO PELO CONTRÁRIO AS TOMADAS DE DECISÕES ESTÃO MAIS PRÓXIMAS DA OCORRÊNCIA DOS FATOS; LOGO SERÁ MENOR A EXIGÊNCIA DE TEMPO NAS INFORMAÇÕES E DECISÕES.

   

   

  C - ERRADO - A centralização das informações, em uma organização, favorece a atuação de funcionários inteligentes e perspicazes. PARA ISSO OCORRER É NECESSÁRIO QUE SE DESCENTRALIZE AS DECISÕES, POIS ASSIM HAVERÁ UM MAIOR NUMERO DE IDEIAS INOVADORAS. A DESCENTRALIZAÇÃO ABRE MARGEM PARA UMA MAIOR PARTICIPAÇÃO DO SUBORDINADO E CONSEQUENTEMENTE BENEFICIA A MOTIVAÇÃO.

   

  D - CORRETO - Ao buscar centralizar ou descentralizar a estrutura administrativa de determinada instituição, o gestor enfrenta o seguinte dilema: divisão do trabalho versus coordenação. FUI POR EXCLUSÃO. ESSE ENTENDIMENTO DEVE SER DE ALGUM AUTOR POUCO COBRADO... PARA MIM, A DIVISÃO DO TRABALHO E A COORDENAÇÃO SE ASSOCIAM ENTRE SI.

   

   

  E - ERRADO - A centralização é o único meio possível para se coordenar a tomada de decisão em uma organização. A DESCENTRALIZAÇÃO, A DELEGAÇÃO, O EMPODERAMENTO...

   

   

   

  GABARITO ''D''