Questão 65587

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TJ-DFT
• Ano: 2008
• Provas: CESPE - 2008 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Psicologia Organizacional

Julgue os itens subseqüentes, relativos ao comportamento
organizacional.

Poucas alternativas de emprego ou altas taxas de desemprego afetam a taxa de rotatividade de uma organização.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• A taxa de rotatividade da mão-de-obra na indústria é uma medida do fluxo de pessoas admitidas e desligadas no mercado de trabalho industrial mensalmente. Indica, assim, o quanto o mercado de trabalho da indústria está aquecido no curto prazo. Quando o mercado de trabalho se aquece, aumenta o número de desligamentos voluntários, pois os trabalhadores procuram trocar de emprego em busca de uma maior remuneração. Este maior fluxo de trabalhadores, entrando e saindo das empresas, eleva a taxa de rotatividade. Em períodos recessivos, ao contrário, diminuem tanto as contratações como os desligamentos voluntários, e elevam-se as demissões por iniciativa do empregador.

• É uma simples questão de lógica:

   

  Se o colaborador optou por sair do emprego, é porque ele tinha opções de emprego no mercado.

  Logo, o contrário, "Poucas alternativas de emprego ou altas taxas de desemprego afetam a taxa de rotatividade de uma organização."

   

   

  * GABARITO: CERTO.

   

  Abçs