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ID
662893
Banca
FCC
Órgão
INFRAERO
Ano
2009
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Considere as seguintes situações:

I. Joana será afastada de seu emprego por dez dias em razão de doença, tendo em vista que encontra- se com tendinite.

II. Maria encontra-se em repouso remunerado por duas semanas uma vez que sofreu um aborto não criminoso.

III. Mario foi eleito para ocupar o cargo de diretoria, não permanecendo a subordinação jurídica inerente à relação de emprego.

IV. João está afastado de seu emprego para exercer encargo público, uma vez que foi eleito deputado estadual.

São situações que configuram suspensão do contrato de trabalho APENAS as indicadas em

Alternativas
Comentários
  • CORRETA LETRA  B

    Considerando que a questão  fala sobre Interrupção e Suspenção

    configuram suspensão do contrato de trabalho APENAS as alternativas III e IV. segue o conceito


  • Interrupção: contrato continua em vigor com algumas cláusulas paralisadas. O empregado deixa de prestar serviços, há pagamento de salário e contagem do tempo de serviço.

    Suspensão: a execução do contrato é suspensa. O empregado deixa de prestar serviços, não há pagamento de salário e contagem de tempo de serviço.


    fonte: Lilian Nunes

  • Gabarito Letra  B

    I. Joana será afastada de seu emprego por dez dias em razão de doença, tendo em vista que encontra- se com tendinite. [Interrupção]

    II. Maria encontra-se em repouso remunerado por duas semanas uma vez que sofreu um aborto não criminoso. [Interrupção]

    III. Mario foi eleito para ocupar o cargo de diretoria, não permanecendo a subordinação jurídica inerente à relação de emprego. [Suspensão]

    IV. João está afastado de seu emprego para exercer encargo público, uma vez que foi eleito deputado estadual. [Suspensão]
    Bons Estudos :)
  • Item III

    Súmula nº 269 do TST

    DIRETOR ELEITO. CÔMPUTO DO PERÍODO COMO TEMPO DE SERVIÇO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

    O empregado eleito para ocupar cargo de diretor tem o respectivo contrato de trabalho suspenso, não se computando o tempo de serviço desse período, salvo se permanecer a subordinação jurídica inerente à relação de emprego.

  • item I -

    -> até os 15 dias do afastamento em razão de doença ( pensando que ele esta recebendo auxilio-doença) : INTERRUPÇÃO

    -> mais de 15 dias : SUSPENSÃO.

    item II: o afastamento em razão do aborto é causa de INTERRUPÇÃO.

    item III ( correto) : O empregado eleito para ocupar cargo de diretor

    REGRA: suspensão

    EXCEÇÃO: interrupção, SE permanecer a subordinação.

    item IV ( correto ) : na maioria das vezes que vi nas provas ->  emprego para exercer encargo público ( SUSPENSÃO CONTRATUAL).

     

     

    erros, avise-me.

    GABARITO ''B''

  • Lembrando que -> mais de 15 dias -> suspensão e passa a receber pelo o INSS