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ID
669973
Banca
CONSULPLAN
Órgão
TSE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em janeiro do ano de 2000, Carlos ingressou no serviço público para o exercício de cargo efetivo em autarquia federal por meio de concurso público de provas e títulos. Decorridos quatro anos, Carlos requer licença do exercício do cargo efetivo, com o percebimento da respectiva remuneração, para a participação de curso de capacitação profissional, tendo em vista o transcurso do triênio legal necessário à aquisição da estabilidade e concessão do benefício. Acerca da pretensão de Carlos, de acordo com as diretrizes traçadas pela Lei nº 8.112/90, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • A letra - C é a correta em virtude do período aquisitivo ser 5 anos.

    Lei 8.112/90

    Art. 87. Após cada qüinqüênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional.
    Parágrafo único. Os períodos de licença de que trata o caput não são acumuláveis.
  • Dispõe o Artigo 87, da lei 8.112 :

    " Após cada quinquênio de efetivo exercício , o servidor poderá , no interesse da administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até 3 meses , para participar de curso de capacitação profissional."

     O CARLOS, ENTÃO PRECISARIA DE 5 ANOS DA ADMINISTRAÇÃO, PARA PODER ENTÃO CONSEGUIR ESTA LICENÇA PARA CAPACITAÇÃO.
  • Entretanto, questão mal formulado, porque quer enganar o candidato afirmando em seu enunciado: " tendo  em  vista  o  transcurso  do  triênio  legal  necessário  à  aquisição  da  estabilidade e concessão do benefício."

  • Resposta: letra "c".

    Artigo 87, caput,  lei 8112/90

  • Licença para capacitação = Exige quinquênio de exercício. Fundamento legal:

    Art. 87. Após cada qüinqüênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional.

    Afastamento para Participação em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu no País =Somente após 3 anos de exercício para mestrado e 4 para doutorado(incluído o estágio probatório). Fundamento legal:

    § 2o  Os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou entidade há pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado, incluído o período de estágio probatório, que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores à data da solicitação de afastamento.

    Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior = Não tem exigência de tempo de exercício para concessão, apenas autorização e prazo máximo de afastamento de 4 anos. Fundamento legal:

    Art. 95. O servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial, sem autorização do Presidente da República, Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal.

      § 1o A ausência não excederá a 4 (quatro) anos, e finda a missão ou estudo, somente decorrido igual período, será permitida nova ausência.


  • posto que = embora, mesmo que/quando, conquanto....ou seja, foi utilizado erroneamente, passível de anulação!

  • ERRO DA QUESTÃO...  PARA PEDIDO DE LICENÇA PARA CAPACITAÇÃO  O SERVIDOR DEVE TER,  5 ANOS DE EFETIVO EXERCÍCIO.

     

    ( ART 87 APÓS CADA QUINQUÊNIO = 5 ANOS, DE EFETIVO EXECÍCIO O SERVIDOR PODERÁ, NO INTERESSE DA ADMINISTRAÇÃO, AFASTAR-SE DO EXERCÍCIO DO CARGO EFETIVO, COM A RESPCTIVA REMUNERAÇÃO, POR ATÉ 3 MESES, PARA PARTICIPAR DE CURSO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL. REDAÇÃO DADA PELA LEI N* 9.527). 

     

    CARLOS SÓ TEM 4 ANOS.

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.666 de 1993 e os dispositivos desta inerentes à licença capacitação prevista em tal lei.

    Dispõe o artigo 87, da citada lei, o seguinte:

    “Art. 87. Após cada quinquênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional.

    Parágrafo único. Os períodos de licença de que trata o caput não são acumuláveis."

    Frisa-se que, no contexto apresentado pela questão, Carlos possui 4 (quatro) anos de efetivo exercício.

    Analisando as alternativas

    À luz do que foi exposto, conclui-se que, ante o fato de Carlos não ter completado o quinquênio (cinco anos) de efetivo exercício, não será possível a concessão da licença capacitação, visto que o período de efetivo exercício desenvolvido por Carlos não é suficiente à concessão da licença pleiteada.

    Gabarito: letra "c".