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Liderança é um predicado indispensável para o administrador, e administrar implica o trato com pessoas para consumar objetivos pré-estabelecidos. O líder cuida para que haja bom entendimento entre todos de modo que se sintam cômodos, façam sua parte e ajudem-se mutuamente. Para Chiavenato, "a liderança é, de certa forma, um tipo de poder pessoal. Através da liderança, uma pessoa influencia outras pessoas em função dos relacionamentos existentes (...)". Para Stoner, "liderança é o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo".
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CARACTERÍSTICAS DO GERENTE
- ADMINISTRA
- É UMA CÓPIA
- MANTÉM
- FOCALIZA O SISTEMA E A ESTRUTURA
-BASEIA-SE NO CONTROLE
- VISÃO DE CURTO PRAZO
- PERGUNTA COMO E QUANDO
- OLHOS NA BASE DA ORGANIZAÇÃO
- IMITA
- ACEITA O STATUS QUO
-É O BOM SOLDADO
-FAZ AS COISAS DE MANEIRA CERTA
CARACTERÍSTICAS DO LÍDER
- INOVA
- É ORIGINAL
- DESENVOLVE
- FOCALIZA AS PESSOAS
- INSPIRA CONFIANÇA
- PERSPECTIVA DE LONGO PRAZO
- PERGUNTA O QUE E PORQUE
- OLHOS NO HORIZONTE
- É ORIGINAL
- DESAFIA O STATUS QUO
-É A SUA PRÓPRIA PESSOA
- FAZ AS COISAS CERTAS
FONTE: CHIAVENATO ( 2005)
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A alternativa (C) é a resposta.
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a) Gerente- Faz certo as coisas (é eficiente)
Líder - Faz coisa certa (é eficaz)
b) Gerente - pergunta como e quando
Líder - pergunta o quê e por quê
c) Gerente - Prioriza sistemas e estruturas
Líder - Prioriza as pessoas
d) iden letra C
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Alternativa A. Errado. Característica do chefe (gerente).
Alternativa B. Errado. Característica do chefe (gerente).
Alternativa C. Certo. O foco nas pessoas é característica do líder.
Alternativa D. Errado. O líder mantém os olhos nos objetivos estratégicos da organização.
Gabarito: C