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Auditoria da Cultura Organizacional |
| Fatores a serem levantados para o desvendar da
Cultura Organizacional antecedentes históricos
socialização de novos membros
políticas de recursos humanos
processo de comunicação
organização do processo de trabalho
aspectos gerais
relações grupais
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http://www.portal-rp.com.br/bibliotecavirtual/culturaorganizacional/0067.htm
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Auditoria da Cultura Organizacional
Quando em uma organização as pessoas dispõem das mesmas informações e compreendem que são parte integrante da vida organizacional, que possuem valores comuns e que compartilham dos mesmos interesses, os resultados fluem. O reconhecimento de valores compartilhados proporciona aos indivíduos uma linguagem comum com a qual todos podem colaborar.
O sucesso de uma organização depende das habilidades de comunicação entre todos os funcionários. A organização que "ouve" seus funcionários como um caminho para mostrar suporte e aceitação, que entende e detecta as diferenças de percepção entre os indivíduos, ocasiona um ambiente mais aberto e este ambiente faz com que os funcionários tenham maior satisfação e produtividade na empresa.
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é muito importante que a Auditoria da Cultura aborde aspectos do capital humano da empresa a ser comprada, bem como o seu "know how", seu grau de flexibilidade nas negociações e sua relação com acionistas e com o mercado.
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"A auditoria cultural é uma ferramenta para avaliar e compreender a cultura de uma organização."
Auditoria da Cultura Organizacional
--> Fatores a serem levantados para o desvendar da Cultura Organizacional
--> antecedentes históricos
--> socialização de novos membros
--> políticas de recursos humanos
--> processo de comunicação
--> organização do processo de trabalho
--> aspectos gerais
--> relações grupais