Ambiente de Controle.
Ambiente de controle é a consciência de controle da entidade, sua cultura
de controle. Ambiente de controle é efetivo quando as pessoas da entidade
sabem quais são suas responsabilidades, os limites de sua autoridade e se têm
a consciência, competência e o comprometimento de fazerem o que é correto
da maneira correta. Ou seja: os funcionários sabem o que deve ser feito? Se
sim, eles sabem como fazê-lo? Se sim, eles querem fazê-lo? A resposta não a
quaisquer dessas perguntas é um indicativo de comprometimento do ambiente
de controle.
Ambiente de controle envolve competência técnica e compromisso ético. É um
fator intangível, essencial à efetividade dos controles internos.
A postura da alta administração desempenha papel determinante neste
componente. Ela deve deixar claro para seus comandados quais são as
políticas, procedimentos, Código de Ética e Código de Conduta a serem
adotados. Estas definições podem ser feitas de maneira formal ou informal, o
importante é que sejam claras aos funcionários da organização. O exemplo
"vem de cima": quem dá o tom de controle da entidade são seus principais
administradores.
Portanto, o ambiente de controle dá o tom de uma organização, influenciando
a consciência de controle das pessoas que nela trabalham. Representa o
alicerce dos demais componentes, disciplinando-os e estruturando-os.
Professor Marcus Silva
Ponto dos Concursos