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LIDERANÇA:Compreende os processos interpessoais, pelos quais diretores e gerentes buscam influenciar pessoas para que elas realizem atividades visando atingir objetivos estabelecidos.
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Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização.
Para Chiavenato o líder moderno é aquele renovador e que neste contexto, os liderados de maneira geral esperam que o líder apresente algumas características, que o materializam e dão a ele estabilidade como líder que são:
¨Focalização nos objetivos;
¨Orientação para a ação;
¨Auto-Confiança;
¨Habilidades no relacionamento humano;
¨Criatividade e Inovação;
¨Flexibilidade;
¨Tomada de Decisão;
¨Padrões de Desempenho;
¨Visão de Futuro;
Bons estudos!!
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LETRA: E
CONCEITO DE LIDERANÇA: SEGUNDO MAXIMIANO EXISTEM DIVERSAS DEFINIÇÕES PARA LIDERANÇA. ALGUMAS DELAS SÃO:
1. CAPACIDADE DE CONDUZIR AS AÇÕES OU INFLUENICAR O COMPORTAMENTO DE OUTRAS PESSOAS.
2. É A REALIZAÇÃO DE UMA META POR MEIO DA DIREÇÃO DE COLABORADORES;
3.É A INDUÇÃO DE SEGUIDORES A REALIZAR CERTOS OBJETIVOS QUE REPRESENTAM OS VALORES E AS MOTIVAÇÕES TANTO DOS LÍDERES QUANTO DOS SEGUIDORES;
4. É O USO DA INFLUÊNCIA NÃO COERCITIVA PARA DIRIGIR AS ATIVIDADES DOS MEMBROS DE UM GRUPO E LEVÁ-LOS À REALIZAÇÃO DE SEUS PRÓPRIOS OBJETIVOS.
QUE DEUS NOS ABENÇOE!
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Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana à consecução de um ou diversos objetivos específicos.
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A liderança é um fenômeno que ocorre exclusivamente em grupos sociais. Ela é definida como uma influência interpressoal exercida em dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos, essa definição pode ser desdobrada:
A liderança é um tipo de influenciação entre pessoas;
A liderança acontece em uma determinada situação;
A liderança é realizada pelo processo da comunicação humana;
A liderança visa à consecução de um ou mais objetivos específicos;
[Gab. E]
FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Administração Geral e Pública: provas e concursos. 4º edição. São Paulo: Manole, 2016.
bons estudos!
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Alguém comenta a alternativa c ?
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Embora existam múltiplas definições para a liderança, é possível encontrar dois elementos comuns em todas elas: por um lado é um fenômeno de grupo e, por outro, envolve um conjunto de influências interpessoais e recíprocas, exercidas num determinado contexto através de um processo de comunicação humana com vistas à obtenção de determinados objetivo específicos.
O conceito de liderança é relacionado com a utilização do poder para influenciar o comportamento de outras pessoas. O bom líder deve buscar se comunicar com seus subordinados e guiá-los em direção aos objetivos da organização.
Existem diversos conceitos para liderança. Os principais encontrados na literatura convergem para os apresentados a seguir:
(ROUCH & BEHLING, 1984). - “Processo de influenciar as atividades de um grupo organizado na direção de um objetivo”.
(O monge e o executivo. James C. Hunter). - “É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando a atingir aos objetivos identificados como sendo para bem comum”
(HERSEY e BLANCHARD). - “É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para realização de um objetivo, em determinada situação”.
(CHIAVENATO, 2006). - “É um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. A liderança é exercida como uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.”
(ROBBINS, 2005). - “É a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos”
(MAXIMIANO, 2007). - “Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores”.
Apostila de Administração – Prof. Heron Lemos – Tiradentes
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Colega Kauê
Acredito que a alternativa "c" esteja errada pelo fato de quê a liderança é o processo de influenciar outras pessoas e não de influenciar a si próprio. Confesso que também fiquei em dúvida ente a "c" e "e" mas esta é mais "correta" do que a "c"... usei esse raciocínio, me corrijam se estiver errado.
Comentários equivocados, deixem mensagem no chat.
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GABRITO: LETRA E
CONCEITOS DE LIDERANÇA:
"É a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos" (Robbins)
" Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores" (Maximiano)
LIDERANÇA é o processo de trabalhar com pessoas para possibilitar a realização de objetivos, é um processo complexo, que compreende diversas atividades de administração de pessoas como coordenação, direção, motivação, comunicação e participação no trabalho em grupo.
FONTE: QC