-
São três os pilares da Burocracia, a impessoalidade, formalismo e profissionalismo (meritocracia). Em relação ao profissionalismo a contratação e a promoção são de acordo com as capacidades do servidor (mérito) e não com base no status ou familiaridade do individuo.
http://www.euvoupassar.com.br/?go=artigos&a=rZpAlFZYa_k3U-mSUbcYJt4C2GqWrYaGDfR5LtfqUvQ~
-
Na burocracia a escolha das pessoas é baseada no mérito e na competência técnica:
- admissão, transferência e a promoção dos funcionários são baseadas em critérios válidos para toda a organização;
- necessidade de exames, concursos, testes e títulos para a admissão e promoção dos funcionários.
http://pt.wikipedia.org/wiki/Teoria_da_burocracia
Abraços!
-
CORRETO
Ideal Burocrático
-
Se adotar a abordagem burocrática, o gestor, com o objetivo de definir as futuras promoções na organização, avaliará seus subordinados considerando aspectos relacionados ao mérito. ----> verdadeira...
A questão está correta o modelo burocrático foi adotado na era vargas trouxe muita inovação para a administração , Max Weber foi quem iniciou a abordagem burocrática nos moldes administrativos, na verdade a burocracia remente a épocas mais antigas, porém foi Weber que a conciliou com adminitração pública.
A burocracia tem as seguintes características:
* Caráter legal das normas e regulamentos.
*Caráter formal das comunicações.
*Caráter racional e divisão do trabalho
*Impessoalidade nas relações.
*Hierarquia de autoridade.
*Rotinas e procediementos padronizados.
*Competência e técnica e meritocracia.
*Especialização da administração.
*Profissionalização.
*Completa previsibilidade do funcionamento.
Esse ponto está sendo muito cobrado em concurso: competência técnica e meritocracia, a burocracia é uma organização na qual a escolha das pessoas é baseada no mérito e na competência técnica e não em preferência pessoais... São critérios racionais que levam em conta a competência, mérito e a capacidade do funcionário.
Bons estudos!!
Pedi, e vós será acrescentado!! Lucas (11,9)
-
Só é lembrar que a burocracia é pautada na meritocracia, critérios impessoais e técnicos. Ela ainda cria carreiras administrativas, dotando a administração pública de profissionalismo.
-
Uma outra questão poderia ajudar a responder, vejam:
Prova: CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judiciário - Área Judiciária Disciplina: Administração Pública | Assuntos: Administração Burocrática e Administração Gerencial; Abordagens de Administração; Uma organização pública que se estruture de modo a privilegiar o aspecto organizacional, a meritocracia e a formalidade dos processos, objetivando a previsibilidade, sem oferecer remuneração variável ou se preocupar muito com o ambiente onde está inserida, é identificada como administração
b) burocrática.
GABARITO: LETRA "B".
-
Fazendo uma revisão achei outras que podem complementar, vejam:
Prova: CESPE - 2013 - MI - Analista Técnico - Administrativo
Disciplina: Administração Pública
Na área de administração de recursos humanos, o Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) inspirou-se no princípio do mérito profissional para estruturar a burocracia.
GABARITO: CERTA.
Prova: CESPE - 2014 - MDIC - Analista Técnico - Administrativo Disciplina: Administração Geral Uma organização que valoriza seus colaboradores mediante a promoção daqueles mais competentes, avaliados em função do desempenho ou da titulação acadêmica, adota os pressupostos da teoria burocrática.
GABARITO: CERTA.
-
O professor Amilton Kuster, do aprova concurso, resolveu essa questão em uma vídeo aula, na qual ela afirma que a questão está errada pelo seguinte: "Realmente a administração burocrática profissionalizou o serviço público...mas acontece que na adm. burocrática tem um negócio chamado antiguidade, então existe uma promoção na organização por tempo de serviço. Ora, promoção por tempo de serviço não é mérito. Não significa que não exista alguns aspectos que levem ao mérito, mas isso não está escrito, não está documentado e como no serviço público vale o que é formal. E o que está formalizado é que por tempo de serviço se concede vantagens aos funcionários, logo não é possível se associar o conceito de avalização pelo mérito "
Enfim, realmente fiquei na dúvida, pq o professor disse uma coisa e a banca (e quase todos aqui) afirmam o contrário. Se alguém tiver algo formal (escrito) de algum autor renomado, seria interessante compartilhar aqui.
-
Para fixar a matéria.
Q242817 Prova: CESPE - 2012 - Câmara dos Deputados - Analista - Técnico em Material e Patrimônio
Disciplina: Administração Geral | Para Max Weber, no modelo burocrático ideal, a escolha ou a promoção do profissional devem ser fundamentadas exclusivamente no mérito.
Gabarito> CERTO
-
A meritocracia é um dos aspectos da abordagem burocrática, conforme previsto pela questão, que está correta.
-
CORRETO.
BUROCRACIA = MÉRITO
-
Certo
No sistema burocrático havia hierarquia entre o superior e o subordinado, sendo estabelecida promoções baseadas pelo mérito.