Questão 709147

• Banca: FCC
• Órgão: MPE-PE
• Ano: 2012
• Provas: FCC - 2012 - MPE-PE - Técnico Ministerial - Área Administrativa
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Neoclássica da Administração; Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Organização

As organizações contemporâneas que se destacam adotam, quanto à natureza da hierarquia, uma ordem social de classificação, status e privilégio distinto daquelas
organizações mais tradicionais. Dentro dos níveis hierárquicos, as pressões levam ao aumento do trabalho em equipe, à redução de tarefas e de exigências de trabalho, bem como maior

• A. ênfase nos procedimentos formais.
• B. ênfase nos controles internos.
• C. estruturalismo funcionalista.
• D. exigência de cargos no nível tático.
• E. exigência de competências.

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito - E
  
  Dos itens A ao D, há uma descrição da rígida estrutura em linha, mais tradicional e rígida na hieararquia e processo de decisão. 
  A forma contemporânea, estrutura mais dinâmica e orgânica, tem base nas competências vistas na equipe, ante a títulos ou posições dentro da estrutura hierarquica.
• Qual a fonte de suas informações?
• Nika, pois hoje o foco é na gestão por competências, lembra do CHA
  
  Conhecimento
  Habilidades.
  Atitude
  
  As outras alternativas lembram do modelo mecanicista, contrário a visão das organizçãoe contemporâneas bem sucedidas
• As opções A, B e C são características típicas das Organizações mais Tradicionais. As Organizações Contemporâneas não exigem mais cargos de nível operacional, tático ou estrategico, mas sim as competências de seus ocupantes, haja vista estarmos vivenciando a Era da Informação, na qual Competências( saber ), Habilidades( saber fazer) e Atitudes( querer fazer), são de suma importância numa época também de enorme competitividade.

• CHA

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  Competências( saber // conhecimento)

  Habilidades( saber fazer)

  Atitudes( querer fazer)