SóProvas

ID
709153
Banca
FCC
Órgão
MPE-PE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A teoria da hierarquia das necessidades parte do princípio de que as pessoas são motivadas continuamente pela satisfação de suas necessidades, que obedecem a uma hierarquia. As necessidades que têm relação com as possibilidades de desenvolvimento das capacidades e talentos das pessoas são conhecidas por:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito - A

    Olha aí a pirâmide de Maslow novamente nos concursos. 

  • as necessidades de auto-realização são um conjunto de todas as outras. é o impulso de cada uma desenvolver todo o seu pontencial, de estar em constante autodesenvolvimento.
  • Olá Louise

    Segundo Robbins, a auto-realização pode ser entendida como " a intenção de tornar-se tudo aquilo que se é capaz de ser; inclui crescimento, alcance do seu próprio potencial e autodesenvolvimento".

    A questão diz o seguinte 
    "As necessidades que têm relação com as possibilidades de desenvolvimento das capacidades e talentos das pessoas."

    Essa são as palavras chave, para identificar o nível.

    Desenvolvimento é capacidade para aprender novas habilidades, novos conhecimento, modificar atitudes e comportamentos. Prepara para o futuro, é a longo prazo, inclui treinamento, carreira e experiência. Proporciona oportunidade para ocupar novos cargos e gera mudanças. Remete ao crescimento, alcançar o potencial, autodesenvolvimento

    Maslow diz que a medida que uma necessidade é atendida a próxima se torna dominante.
    Se o indivíduo já atendeu a necessidade fisiológica, segurança, social e estima logo a auto-realização se torna uma necessidade dominante. Não significa que ao chegar nela ele já alcançou, mas é algo que ele quer alcançar a partir daquele momento e é nesse ponto que entra o desenvolvimento.

    Espero ter ajudado.
    Bom estudo
  • Existe uma ordem de hierárquia de necessidades de Maslow - desde as mais básicas até o topo da pirâmide.
    AUTO-REALIZAÇÃO - crescimento profissional, realização pessoal
    ESTIMA - Reconhecimento, status
    SOCIAIS - Amigos, bom ambiente de trabalho
    SEGURANÇA - Trabalho seguro, sem poluição
    FISIOLÓGICAS - Comida, água
    Professor Rodrigo Rennó
     

  • Segundo CHIAVENATO ( Administração Geral e Pública, 3°ed , 2012)

    ESTIMA: Busca por oportunidades de promoção, reconhecimento e orgulho,responsabilidade por resultados.

    AUTORREALIZAÇÃO: Busca por participação nas decisões, diversidade de tarefas e autonomia,trabalho criativo e desafiante.

    Resumindo:

    A estima está mais relacionada a necessidade de sentir-se reconhecido. Já autorrealização procura desafios.
  • A hierarquia das necessidade humanas e os meios de satisfação:
    Auto-realização
       Trabalho criativo e desafiante; 
       Diversiadade na tarefa e autonomia;
       Participação nas decisões;
    Estima:
       Responsabilidade por resultados;
       Reconecimento e orgulho;
       Oportunidade de promoção; 
    Sociais:
       Amizade dos colegas;
       Espírito de equipe; 
       Gestor amigável 
    Segurança:
       Condições de trabalho;
       Remuneração e benifícios;
       Estabilidade no emprego;
    Fisiológicas:
       Intervalos de descanso;
       Conforto Físico;
       Horário de trabalho flexível. 
    Fonte: Administração Geral e Pública - Série Provas e Concursos - Idalberto Chiavenato.

  • a) talento, desafios

    b) ser reconhecido

    c) ser aceito em um grupo

    d) sentir-se seguro

    e) Dinheeeiro

  • Desenvolvimento das capacidades e talentos - Autorrealização

  • http://abides.org.br/conceito-de-piramide-de-maslow/

  • Gabarito - A.

    Autorrealização.

  • LETRA A CORRETA

    TEORIA DA HIERARQUIA DE NECESSIDADES DE MASLOW OU PIRÂMIDE DE MASLOW

    AUTORREALIZAÇÃO --> CRESCIMENTO PROFISSIONAL

    ESTIMA----> RECONHECIMENTO, STATUS

    SOCIAIS---> AMIGOS, BOM AMBIENTE DE TRABALHO

    SEGURANÇA---> TRABALHO SEGURO, SEM POLUIÇÃO

    FISIOLÓGICAS----> SALÁRIO BÁSICO, COMIDA, ÁGUA