Questão 727693

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: Câmara dos Deputados
• Ano: 2012
• Provas: CESPE - 2012 - Câmara dos Deputados - Analista - Engenharia em Segurança do Trabalho
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Psicologia e Sociologia do Trabalho

Com base na psicologia do trabalho, julgue os itens a seguir,
relativos às necessidades básicas do ser humano.

As necessidades sociais incluem a preferência pelo conhecido, a predição e a estabilidade.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Necessiadades sociais: Afeto, afeição, sentimentos de se pertencer a um determinado grupo. ( Teoria de Marlow)
• Conforme a Teoria de Maslow a questão aborda a Necessidade de segurança 
• Acho, sinceramente, fora de propósito cobrar algo tão aprofundado da psicologia e administração para Engº de Segurança. No entanto, como quem manda é a instituição e a banca, vamos lá:
  
  

  
  
  Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritas na pirâmide.

  • necessidades fisiológicas (básicas), tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excreção, o abrigo;
  • necessidades de segurança, que vão da simples necessidade de sentir-se seguro dentro de uma casa a formas mais elaboradas de segurança como um emprego estável, um plano de saúde ou um seguro de vida;
  • necessidades sociais ou de amor, afeto, afeição e sentimentos tais como os de pertencer a um grupo ou fazer parte de um clube;
  • necessidades de estima, que passam por duas vertentes, o reconhecimento das nossas capacidades pessoais e o reconhecimento dos outros face à nossa capacidade de adequação às funções que desempenhamos;
  • necessidades de auto-realização, em que o indivíduo procura tornar-se aquilo que ele pode ser: "What humans can be, they must be: they must be true to their own nature!" (Tradução: "O que os humanos podem ser, eles devem ser: Eles devem ser verdadeiros com a sua própria natureza).

  É neste último patamar da pirâmide que Maslow considera que a pessoa tem que ser coerente com aquilo que é na realidade "... temos de ser tudo o que somos capazes de ser, desenvolver os nossos potenciais".
  
   

• Concordo com o  Teofilo Pereira Fonseca, cobrar esse conhecimento para um engenheiro é como cobrar estatística em prova de psicólogo. Mas temos que tomar cuidado pois a CESPE tem feito questões nessa área em suas últimas provas para a área de segurança do trabalho.