-
ERRADO!
Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. O seja, os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes.
até mais!
;)
-
A Teoria Clássica, desenvolvida por Henri Faayol, enfatiza a ESTRUTURA das organizações, pois tem como preocupação básica o aumento da eficiência das empresas por meio de sua organização e da aplicação dos princípios gerais da Administração com base científica.
A ênfase na estrutura dessa teoria visualiza a organização como uma disposição em partes (órgãos) que a constitem, sua forma e o inter-relacionamento entre as partes. Apesar de sua abordagem ser tradicional, ainda é considerada a mais utilizada para os iniciantes em Administração, pois permite uma visão simples e ordenada.
-
Acredita-se que quem criou o primeiros organogramas foi o norte-americano Daniel C. McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856.
Os organogramas mostram como estão dispostos os órgãos ou setores, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre eles.
O mais usado é o organograma clássico também chamado de vertical. É o mais comum tipo de organograma, elaborado com retângulos que representam os órgãos e linhas que fazem a ligação hierárquica e de comunicação entre eles.
-
Acredito que o erro da questão é em afirmar que o organograma criado por Fayol é embasado em estratégias.
A abordagem clássica de Fayol dava ênfase a estrutura da organização ( departamentos,seções, unidades...)
O correto seria:
O modelo de gerenciamento de Fayol, que deu origem ao que se conhece atualmente como organograma, embasa-se na estrutura organizacional.
-
É verdade Fernanda,
Se criou o organograma eu não sei. Mas há um comentário acima que diz que não.
Contudo, quando falamos em "estratégia", não nos referimos somente a disposição da estrutura organizacional, mas também como análise de diversas variáveis. Creio que a estratégia empresarial surgiu apartir do momento que as organizações começaram a ser entendidas como sistemas abertos e a partir daí começaram a ser estudadas as relações com os concorrentes, com o mercado, com as variáveis econômicas.
E como sabemos, na teoria clássica as organizações ainda eram vistas como sistemas fechados, auto referenciadas e focadas essencialmente em otimizar a produção.
Acho que é por aí, abraços!
-
Creio eu que O termo "Estratégia" utilizado pela banca,foi unica e exclusivamente na tentatva de confundir o candidado com um termo qualquer...Caracterizando a questão de baixo nível.
-
Questão errada.
O erro da questão está em dizer que o conceito de organograma é anterior a teoria clássica. Os primeiros organogramas são creditados a Daniel C. McCallum, no ano de 1956.
O modelo de gerenciamento de Fayol caracterizava-se pela sua ênfase colocada na estrutura formal da organização, razão pelo qual o conceito de organograma ganha importância, visto que este é uma representação gráfica da estrutura formal.
Rafael Barbosa - IMP Concursos
-
Os organogramas, sendo gráficos que representam a estrutura de uma organização, realmente tem como base as estruturas organizacionais - originalmente estabelecidas por Fayol. Apesar disso, tal ator não possui como base para sua teoria as estratégias, e sim a estrutura organizacional.
Fonte: Prof. Carlos Xavier - Estratégia Concursos
-
O modelo de Fayol dava ênfase à estrutura (
departamentos, seções, unidades...), por isto o organograma é importante.
A ênfase na estratégia é concebida pelos modelos que adotam a perspectiva
sistêmica. Portanto, a afirmativa está ERRADA!
Ponto dos Concursos.
-
Acredito que seja a ênfase na estrutura da organização com verticalização (unidade de comando.) e departamentos.
-
Se o gabarito fosse certo, a justificativa seria: A empresa pode organizar sua estrutura de acordo com sua estratégia. Ou seja, seu organograma varia de acordo com a estratégia da organização. Questões Cespe são terríveis.
-
Errado:
O modelo de gerenciamento de Fayol - organograma - E referente a estrutura da organização ( departamentos, seções, unidades...), não é em estratégias, como informado na questão.
Não desista, você está quase.
-
Por causa da teoria da ênfase na estrutura ( departamentos, seções, unidades...) que foram criadas as estruturas organizacionais que hoje são representadas por meio de um organograma (gráfico que representa as estruturas das organizações).
''A Teoria Clássica de Fayol dava ênfase ao papel da estrutura organizacional como um todo na obtenção de elevados graus de eficiência. Essa estrutura seria possuidora de funções e princípios que deveriam ser respeitados para o sucesso organizacional. Assim, o foco também estava sobre o papel do executivo de alto nível da organização ( e não em estrategia) realizar toda a estruturação de forma correta para garantir os bons resultados. É com base nessa teoria que foram criadas as estruturas organizacionais que hoje são representadas por meio de um organograma (gráfico que representa as estruturas das organizações).''
Prof. Carlos Xavier - Estratégia Concursos
-
-
Os organogramas, sendo gráficos que representam a estrutura de
uma organização, realmente tem como base as estruturas organizacionais -
originalmente estabelecidas por Fayol. Apesar disso, tal ator não possui como
base para sua teoria as estratégias, e sim a estrutura organizacional.
GABARITO: Errada.
-
O modelo de gerenciamento QUE embasa-se em estratégias é a .TÉORIA NEOCLÁSSICA
-
É BASEADO NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, E NÃO NA ESTRATÉGIA.
A ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL VEIO SURGIR COM A ABORDAGEM NEOCLÁSSICA EM 1954.
GABARITO ERRADO
-
Os organogramas não estão baseados em estratégias, possuem base em estruturas.
by neto..
-
O gerenciamento de Fayol era pautado na Estrutura Organizacional e não em estratégias
-
GABARITO: ERRADO
O modelo de gerenciamento de Fayol, tem ênfase na estrutura organizacional, busca aumentar a eficiência da organização por meio da sua organização e aplicação dos princípios gerais da administração. Este modelo não embasa-se em estratégias.
Fayol-Teoria Clássica-ênfase=estrutura e organização.
Abraços.
-
A abordagem clássica de Fayol dava ênfase a estrutura da organização ( departamentos,seções, unidades...)
-
O organograma é uma representação gráfica da estrutura organizacional. Dentro da teoria clássica não temos uma preocupação estratégica com a organização.
Gabarito: ERRADO