No que se refere à gerência em
saúde e enfermagem adota-se a concepção baseada nos estudos do processo de
trabalho, que a reconhecem como um conjunto de atividades dinâmicas e
dialéticas, o que expressam quatro dimensões da gerência em saúde: técnica,
política, comunicativa e de desenvolvimento de cidadania.
A dimensão técnica é definida como
o conjunto de instrumentos, conhecimentos e habilidades necessários para
atingir os objetivos de um determinado projeto, tais como planejamento,
coordenação, supervisão, controle, avaliação e, ainda, o conjunto de saberes
como epidemiologia, sociologia, antropologia e outros.
A dimensão política é aquela que
articula o trabalho gerencial ao projeto assistencial que se propõe a executar.
A dimensão comunicativa evidencia
as relações de trabalho da equipe de saúde, visando à cooperação para chegar a
um objetivo e, sobretudo, à construção de um projeto comum. E, no desenvolvimento
da cidadania há o estabelecimento de uma relação em forma de diálogo que
mediará a teoria e a prática, especialmente na fixação do vínculo entre os
agentes presentes no processo de trabalho e os clientes que utilizam o serviço.
O desenvolvimento da cidadania, há
o estabelecimento do vínculo entre os agentes presentes no processo de trabalho
e os clientes que utilizam os serviços.
Logo, a dimensão comunicativa diz respeito à
negociação presente no lidar com as relações de trabalho na equipe de saúde e
nas relações da unidade com a comunidade.
Resposta E
Bibliografia
Manenti SA et al . O processo de
construção do perfil de competências gerenciais para enfermeiros coordenadores
de área hospitalar. Rev. esc. enferm. USP, São Paulo , v.
46, n. 3, p. 727-733, June 2012 .