Caso pratico:
1. Trata o presente processo de anulação da redistribuição do servidor A. K. WILGES, Técnico Ambiental, matrícula SIAPE nº 461, com atual lotação na Estação Ecológica Aracuri-Esmeralda/RS do Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade - ICMBio, redistribuído do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais - IBAMA pela Portaria nº 3.144 de 18 de novembro de 2008.
2. Conforme prevê o Art. 37 da Lei n. 8.112/90 a redistribuição poderá ocorrer observando-se alguns preceitos, a saber: "I - interesse da administração;
II - equivalência de vencimentos;
III - manutenção da essência das atribuições do cargo;
IV - vinculação entre graus de responsabilidade e complexidade das atividades;
V - mesmo nível de escolaridade, especialidade ou habilitação profissional;
VI - compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade.
Parágrafo 1º - A redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços, inclusive nos casos de reorganização, extinção ou criação de órgão ou entidade."
Remoção
Redistribuição
* é o deslocamento do servidor no âmbito do mesmo quadro
* a pedido ou de ofício
* com ou sem mudança de sede.
* Pode ser:
a) de ofício, no interesse da Administração ;
b) a pedido, a critério da Administração;
c) a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração:
→ Para acompanhar cônjuge
→ Por motivo de saúde
→ Processo Seletivo
(nº de interessados > nº vagas)
*é o deslocamento de cargo de provimento efetivo
*ocupado ou vago
*no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder
*Requisitos:
a) interesse da administração
b) equivalência de vencimentos
c) manutenção da essência das atribuições do cargo
d) vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades
e) mesmo nível de escolaridade, especialidade ou habilitação profissional
f) compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade
* Somente de ofício: ajustamento de lotação e da força de trabalho
* O servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade
* O servidor não redistribuído nem colocado em disponibilidade → mantido sob responsabilidade do órgão central do SIPEC + ter exercício provisório, em outro órgão ou entidade, até seu adequado aproveitamento