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French eRaven citam a existência de cinco tipos diferentes de poder, a saber.
Poder decorrente da posição, baseado no que o líder pode oferecer aos outros.
I. Poder de recompensa: se você fizer o que eu mando, eu lhe darei uma recompensa.
II. Poder de coerção: se você não fizer o que eu mando, eu punirei você.
III. Poder legitimado: como eu sou o chefe, tem que fazer o que eu mando.
Poder decorrente da pessoa, baseado na maneira pela qual o líder é visto pelos outros.
IV. Poder de competência, como fonte de conhecimento, da orientação e da inspiração.
V. Poder de referência, como um líder com a qual as pessoas gostam de se identificar.
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A influência de líderes nas organizações se dá por meio de bases de poder como legitimidade, competência, coerção, referência e recompensa. A escolha de cada uma dessas bases de poder se dará em virtude de aspectos humanos, ambientais e organizacionais.
Os autores French e Raven realmente conseguiram me tirar do sério!
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A liderança é exercida conforme as posições hierarquicas, os saberes, as recompensas, as coerções e os vinculos afetivos e emocionais dos grupos e equipes.
QUESTÃO: CORRETA
A influência de líderes nas organizações se dá por meio de bases de poder como legitimidade, competência, coerção, referência e recompensa. A escolha de cada uma dessas bases de poder se dará em virtude de aspectos humanos, ambientais e organizacionais.
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Comentário:
Percebe como a questão dos possíveis poderes exercidos pelo líder cai em prova? O CESPE gosta muito desse assunto. Vamos revisar os tipos de poderes:
1) PODER DE COERÇÃO – aquele que se baseia em punições e ameaças;
2) PODER DE RECOMPENSA – aquele que premia um indivíduo pelo seu bom trabalho;
3) PODER DE COMPETÊNCIA/ DE PERITO – também chamado de poder de perícia, equivale ao poder exercido pelo conhecimento adquirido ou experiência na matéria;
4) PODER LEGÍTIMO – é o poder exercido pelo indivíduo por um cargo que ocupa através da hierarquia da organização;
5) PODER DE REFERÊNCIA/CARISMÁTICO – quando o indivíduo transmite confiança, admiração e influência através do que faz. As pessoas se espelham nesse indivíduo e querem ser como ele;
E, logicamente, o exercício de todos esses poderes vai depender da situação, dentre aspectos humanos, ambientais e organizacionais, como a questão citou. Assim, por exemplo, em um contexto de organizações públicas temos um poder legítimo mais acentuado. E daí os poderes vão mudando a partir da situação. Portanto, item correto.
Gabarito: C