Questão 77230

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: BACEN
• Ano: 2010
• Provas: CESGRANRIO - 2010 - BACEN - Analista do Banco Central - Área 4
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

Considere as observações a seguir, a respeito de três funcionários de uma organização.

. X tem um alto nível de satisfação no seu trabalho e demonstra uma atitude positiva em relação a ele.

. O envolvimento com o trabalho de Y permite observar que ele se identifica psicologicamente com seu trabalho e considera seu desempenho como um fator de valorização pessoal.

. O alto grau de comprometimento organizacional de Z mostra o quanto ele se identifica com a organização.

Analisando as atitudes desses funcionários, somente é possível concluir que

• A. X tem uma resposta mais global e um vínculo duradouro com a organização, numa perspectiva de longo prazo.
• B. Y tem grandes chances de apresentar altas taxas de absenteísmo e demissão voluntária.
• C. Z, mesmo que não esteja satisfeito com suas funções atuais, continua satisfeito com a organização como um todo.
• D. Z tem maior probabilidade de atitudes negativas em relação ao trabalho do que X e Y.
• E. as atitudes que X, Y e Z consideram importantes em relação à organização não têm relação com o seu comportamento no trabalho.

Gabarito: C

Comentários

• Das 5 alternativas dadas, só podemos concluir acertadamente sobre a letra C.
  
  Comparemos o comando da questão e a resposta dada como certa pela banca:
  
  Q - "O alto grau de comprometimento organizacional de Z mostra o quanto ele se identifica com a organização."
  
  R - "Z, mesmo que não esteja satisfeito com suas funções atuais, continua satisfeito com a organização como um todo."
  
  O comprometimento de Z é organizacional, logo, ele pode estar insatisfeito com o seu trabalho, mas não com toda a organização e o que ela representa para ele.
• Fazer uma prova objetiva a partir de um conteúdo tão subjetivo exige muito conhecimento e muita habilidade por parte dos examinadores. Via de regra, os examinadores das bancas não têm nem uma coisa nem outra. Em geral, eles acham que prova objetiva é prova de caça-palavras.
• quer passar?
  
  reclama menos e estuda mais!

• Horrível pessoal!

  Não tem de forma nenhuma como concluir a alternativa C a partir do enunciado, questão muito mal elaborada.

  
  

• É necessário que seja criada uma lei de concursos públicos e nela é preciso que obriguem às bancas uma referencia bibliografica, pra que a gente tenha uma fundamentação teórica embasada e séria com ocorre nos concursos militares. 

• Letra: C

   

  Discordo de todos.

   

  Tudo bem que Gestão de Pessoas é um tanto que Subjetivo, mas no caso desta questão, não podemos dizer que ela é tão dificil assim. Apenas estudando as Teorias de Motivação, já dava para matar a questão. 

• Em nenhum momento,o texto diz que Z não está satisfeito com suas funções atuais. Diz apenas que o alto grau de comprometimento organizacional de Z mostra o quanto ele se identifica com a organização.