SóProvas


ID
772960
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Transpetro
Ano
2012
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

A avaliação do desempenho é a mensuração dos resultados alcançados por um funcionário em relação ao previsto. A técnica dos incidentes críticos se preocupa com o desempenho altamente positivo (sucesso) e o desempenho altamente negativo (fracasso).

Quando em uma área de atendimento, qual característica seria considerada desejável?

Alternativas
Comentários
  • Significado de Afabilidade

    s.m. Característica ou ação de quem é afável; qualidade da pessoa que é cortês ou demonstra cortesia: a afabilidade de suas ações comoveu os participantes.
    Aptidão ou tendência para tratar alguém com benevolência.
    (Etm. do latim: affabilitas.atis)

    Fonte: http://www.dicio.com.br/

    Na área de atendimento, principalmente, esta é uma característica indispensável, portanto é alternativa A sem sombra de dúvidas.

  • Chiavenato em seu livro Recursos Humanos (2000), descreve como características desejáveis de um profissional:
    a) afabilidade no trato com as pessoas e facilidade no relacionamento;
    b) vontade de agradar o cliente;
    c) resistência à frustração;
    d) verbalização fácil;
    e) facilidade em trabalhar em equipe;
    f) boa memória;
    g) concentração visual e mental, facilidade em lidar com números.
    Por outro lado, são consideradas por ele como características indesejáveis:
    a) irritabilidade fácil;
    b) introversão;
    c) impaciência;
    d) pouco controle emocional;
    e) dificuldade de expressão;
    f) dificuldade no relacionamento;
    g) pouca memória;
    h) dispersão mental;
    i) dificuldade em lidar com números.

    Gabarito: Letra (A)
  • Essa dá pra ir por eliminação

    a) Afabilidade no trato com as pessoas ( o que o povo já falou)

     b) Dispersão mental (ficar avoado)

     c) Introversão no relacionamento (muito tímido)

     d) Interesse em agradar apenas à empresa (puxa saco, na iniciativa privada tem muito e chega dá nojo, não que na administração pública não tenha, mas existe o concurso né...)

     e) Interesse em agradar apenas ao cliente (pode prejudicar a empresa e empregado tomar na cabeça)

    O meu raciocínio seria esse na hora da prova. 

    beijo a todos. 


  • Engraçado que a questão não tem nada a ver com o método de incidentes críticos.

  • https://www.dicio.com.br/afavel/

     

    Que se mostra acolhedor; com educação, cortesia, gentileza.

    Que possui a aparência, atitude ou fisionomia bondosa; amável.

    Que é agradável ou provoca boas sensações e sentimentos.

     

    Em área de atendimento é fundamantal!